Сцепление» передачи видения

Последнее «сцепление», призванное помочь в успеш­ном переходе церкви к ячеечной структуре, имеет отно­шение к элементу личности пастора. Это передача виде­ния. Я также слышал, что это «сцепление» называют управлением. Как бы вы его ни назвали, оно обозначает способность передавать видение команде и вдохновлять ее членов, чтобы они работали с подлинной заинтересо­ванностью и энтузиазмом ради достижения общей цели. К сожалению, этот элемент не столь очевиден в работе многих пасторов. Они могут быть хорошими наставни­ками и христианами, но при этом не иметь способности вдохновлять других членов церкви безраздельно посвя­тить себя добровольному служению.

Когда апостол Петр вначале пытался организовать управление, он говорил настолько неумело, что хорошим оратором его сложно было бы назвать! Но, в конце концов, он смог повести за собой целую армию, которая в единстве выступила против врага!

У всех нас разные стили управления, поэтому я реко­мендую, чтобы пасторы воспользовались профессио­нальными тестами и определили свой личный стиль: «Первопроходец», «Влиятельный», «Устойчивый» или «Осторожный».^[2] Стили, или их комбинации, проявля­ются в способах, которыми пастор ведет церковь к пере­менам. «Первопроходцы» (2 процента населения Аме­рики) идут напролом, бросают вызов любым устоявшимся порядкам и не берут пленных. «Влиятель­ные» (11 процентов населения) — это люди «публичной политики», они выступают с речами, вдохновляют мас­сы, но часто не придают значения деталям. «Устойчи­вые» лидеры (71 процент населения) предпочитают хо­рошо протоптанные дорожки и чувствуют себя неуютно, когда им приходится шагать во что-то непроверенное и неиспытанное. «Осторожные» лидеры (16 процентов на­селения) — это аналитики, по своей сути стремящиеся к успеху путем отшлифовывания методов и тщательной организации системы и процесса. Мой опыт показыва­ет, что в нашей стране наиболее эффективными пасто­рами являются те, чей характер соответствует комбина­ции «П-В», т. е. первопроходцы, ориентированные на людей. Если вы обнаружите, что не соответствуете этой категории, а скорее даже являетесь устойчивым и осто­рожным пастором, будет лучше, если вы объединитесь в вашей церкви с человеком, который обладает первы­ми двумя качествами, и назначите его на должность ко­ординатора ячеек. Без него мало что может произойти и сохраниться в целости.

Если вы ведете свою церковь к ячеечной структуре, проверьте степень доверия к вам, ваше управление, ра­дость, терпение и передачу видения. Взяв на вооруже­ние все эти пять факторов и объединив их с хорошей порцией молитвы и поста, вы станете свидетелем потря­сающих событий.

Вы готовы к переменам? Тогда нажмите педаль сцеп­ления и переключите скорость. То, что должно было стать для вас сложным переходным периодом, на самом деле окажется простым, интересным и захватывающим. Все же, когда все начнется, вам следует помнить, что этот процесс будет длиться на протяжении нескольких лет и станет ключом к успеху в собирании и сохранении ог­ромной жатвы, ожидающей нас в ближайшем будущем. Итак, подготовьтесь к жатве!

Дата добавления: 2015-08-05