Что такое социальные дилеммы?

Разные психологи определяют феномен соци­альных дилемм по-разному (вот так так!). Но в од­ном они сходятся, полагая, что источником соци­альных дилемм служит взаимозависимость членов группы, определяющая результат деятельности группы для каждого из них в отдельности. В усло­виях группы исход ситуации для меня зависит не только от того, какую линию поведения изберу я сама, поскольку остальные участники тоже делают свой выбор, который отчасти обуславливает ре­зультат деятельности группы для меня. Тот выбор, который позволяет мне достичь максимального ус­пеха, не всегда благоприятствует группе в целом. А выбор группы не всегда сулит мне наибольшие выгоды.

Давайте разберем несколько определений соци­альной дилеммы, предложенных разными исследо­вателями. «Социальная дилемма представляет собой структуру, где доминирующие стратегии вступают в противоречие друг с другом из-за дефи-цитарного равновесия» (Dawes, 1980). Чтобы при­веденное нами определение приобрело смысл, необ­ходимо охарактеризовать еще несколько терминов. Доминирующими стратегиями (как и в случае с социальной фасилитацией) принято называть фор­мы поведения, которые с наибольшей вероятностью избирает тот или иной человек. Кроме того, следует внести в определение несколько важных уточнений:

Это стратегия поведения, которая (1) вне зави­симости от предпочтений других людей обещает человеку выгоду, по крайней мере, не меньшую, чем сулят альтернативные стратегии, и (2) в сочетании хотя бы с одним вероятным выбором других людей гарантирует максимальный выигрыш по сравнению с любой другой выбранной стратегией. Если у каж­дого игрока существует своя доминирующая стра­тегия, то результат их взаимного выбора является единственно возможным равновесием в игре; если же желаемый результат представляет собой дефи­цитный ресурс, игра превращается в социальную дилемму.

(Caporael, Dawes, Orbell, & Van de Kragt,

P. 697)

Проще говоря, каждый из нас, скорее всего, сде­лает такой выбор, который сулит наибольшие бла­га независимо от того, чему отдадут предпочтение другие, причем этот выбор в сочетании хотя бы с одним из множества вариантов действия других членов группы должен принести наилучшие плоды по сравнению с любой другой линией поведения. Таким образом, я либо получу максимально воз­можный выигрыш, либо у меня появится шанс до­биться благоприятного (возможно, не самого пред­почтительного) исхода, если хотя бы один из моих партнеров по взаимодействию сделает соответ­ствующий выбор. Так или иначе, я получаю макси­мум возможного. Но если каждый будет поступать, руководствуясь этими соображениями, то у игры будет только один возможный исход или одна точ­ка равновесия. Если все проиграют (дефицитарное равновесие), значит, перед нами социальная дилем­ма. Если сформулировать это более академично,

Социальная дилемма возникает в том случае, когда преследование участниками группы своих эго­истических интересов мешает группе достичь ре­зультата, который был бы оптимальным для каждо­го из ее членов. Наука о человеке придерживается точки зрения, согласно которой люди, оказавшись перед подобной дилеммой, чаще всего поступают рационально, эгоистично и руководствуются исклю­чительно индивидуалистическими мотивами.

(Caporael et al., 1989, p. 683)

/,

Вырисовывается не самая лицеприятная карти­на. Получается, что всегда и везде каждый сам за себя. Однако под термином «рациональный» в дан­ном контексте мы подразумеваем, что человек вы­бирает те формы поведения, которые обеспечат наилучший результат для него самого. И действи­тельно, стремление добиваться для себя наиболь­шей выгоды или максимального результата пред­ставляется вполне рациональным; исключение со­ставляют лишь ситуации взаимозависимости, поскольку в этих обстоятельствах мы зависим от тех, кто помогает нам «получить свое». Либранд и Мсссик (Liebrand & Messick, 1996) дали социаль­ной дилемме следующее определение:

Социальная дилемма — это сложная ситуация, в которой мы можем выбрать или то, что в наиболь­шей степени соответствует нашим интересам, или то, что отражает интересы группы, к числу членов которой мы принадлежим.

(Liebrand & Messick, 1996, р. 1)

Оказывается, не все так просто. Будучи участни­ками группы, мы должны стремиться к тому, чтобы группа добилась наилучшего результата. Но, воз­можно, ради благополучия группы нам придется смириться с тем, что мы, ее участники, получим несколько меньше, чем могли бы. Следовательно, возникает конфликт между коллективной и инди­видуальной оптимальностью ожидаемого поведе­ния двух или более взаимозависимых участников

Социальные дилеммы: частный случай конфликта

и последствиями этого поведения. Возникновение такого конфликта указывает на наличие социаль­ной дилеммы. Вопрос в том, действовать ли мне в собственных интересах (которые могут повредить группе) или предпочесть интересы группы (которые могут повредить мне).

Дата добавления: 2015-08-03