Читайте также:
|
Признаки, характеризующие конкурентный рынок труда. Сущность гибкости рынка труда. Предпосылки сегментирования рынка труда по профессиональным группам.
Монопсонический рынок труда и рынки труда с монопольной властью.
Понятие «Монопсонический рынок труда». Виды монопсонии на рынке труда. Монополия на рынке труда. Механизмы ценообразования на монопольном рынке труда.
Порядок и условия признания граждан безработными. Права граждан в области занятости.
Критерии отнесения граждан к безработным. Порядок признания граждан безработными в соответствии с Федеральным Законом «О занятости».
Порядок определения пособия по безработице. Условия и сроки выплаты пособия по безработице.
Порядок, условия и выплаты пособия по безработице в условиях полной занятости.
Порядок организации общественных работ. Направление граждан на общественные работы. Финансирование общественных работ.
Понятие «общественные работы». Порядок организации и финансирования общественных работ в соответствии с Федеральным Законом «О занятости».
Типология управленческих решений.
Типы решений по признакам: сроку действия, частоте принятия, широте охвата, форме подготовки, сложности, жесткости регламентации. Их краткая характеристика.
Типы организационных отношений.
Отношение силы и давления. Дать характеристику 4-х типов отношений. Выделить главный тип, обосновать это.
23. Организационная культура, её исследование.
Понятие организационной культуры. Сильные и слабые стороны организационной культуры. Рассказать о целях и методах исследования организационной культуры.
Отношения индивида и организации.
Ожидания индивида по отношению к организации и ожидания организации по отношению к индивиду. Подходы к роли индивида в организации.
Формальная и неформальная структура организации.
Раскрыть основные понятия. Показать роль формальных и неформальных отношений в регуляции поведения работников.
Стили лидерства и руководства в организации.
Понятие стиля лидерства. Дать характеристику 2-3 теорий лидерства и их практического значения.
Методологические основы менеджмента.
Менеджмент: определение, цели, задачи, объект, субъект. Виды, функции и методы управления. Научные подходы к управлению: как к процессу, системе и ситуации.
Этапы и школы менеджмента.
Научное управление, административное управление, управление с позиции человеческих отношений, управление с точки зрения количественных методов.
Дата добавления: 2015-08-05; просмотров: 46 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Статистика как наука и практическая деятельность. | | | Теории мотивации. |