Вопрос №1. Расскажите немного о себе.

Обычно люди рассказывают о том, где учились, что закончили, где и сколько работали, о своей семье, иногда рассказывают о своих родных и взаимоотношениях с ними.

Интерпретация: На должность инженера-электронщика нужен уверенный в своих силах, ответственный человек, способный выделять главное, умеющий хорошо структурировать, анализировать и классифицировать любые виды информации.

При ответе кандидата на вопрос нужно обратить внимание на следующее:

n формально излагает биографические данные — или акцентирует внимание на значимых моментах, подчеркивая свое желание и возможность занять должность;

n излагает только главное (говорит о своей ква­лификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности) — или приводит не относящие­ся к делу факты;

n говорит кратко, точно, ясно — или пло­хо выражает свои мысли, путается;

n держится и говорит спокойно, уверенно — или не уве­рен в себе.

Предпочтительны: ясное и четкое изложение своих мыслей, выделение наиболее важного, наиболее главного в своей биографии, профессиональной деятельности.

Вопрос №2. Как Вы смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь?

Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь труд­на, очень много проблем, большинство из которых неразре­шимы; что люди злы и недоброжелательны; что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай и т.п. Другие люди относятся к жизни позитив­но: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжела­тельны и готовы к сотрудничеству, человек — сам кузнец сво­его счастья.

Интерпретация: Первая позиция говорит об экстернальности (внешнем локус контроля*) человека, т.е. он склонен мотивировать результаты своей деятельности внешними силами. Вторая позиция свидетельствует об интернальности (внутреннем локус контроля) человека, т.е. он склонен объяснять результаты своей деятельности собственными качествами и способностями. Для людей с внешним локус контроля (экстерналов) свойственно внешне направленное защитное поведение. Они убеждены, что их неудачи являются результатом невезения, случайностей, отрицательного влияния других людей. Одобрение и поддержка таким людям весьма необходимы, иначе они работают хуже. Люди с внутренним локус контроля (интреналы) практически всегда убеждены в неслучайности их успехов или неудач. Они считают, что причиной успехов являются компетентность, целеустремленность и способности.

Предпочтительна интернальность кандидата на вакантную должность.

Дата добавления: 2015-07-24