Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Навчальна програма

Читайте также:
  1. Діагностична програма
  2. Діагностична програма.
  3. Копрограма
  4. Лікувальна програма
  5. Навчальна література та нормативно-правові акти
  6. Навчальна мета.
  7. Навчальна мета.

З ДИСЦИПЛІНИ

«РОБОТА З КАДРАМИ»

для підготовки магістрів

за спеціальністю «Управління у сфері правопорядку»

«Правознавство», «Правоохоронна діяльність»

Київ 2011


І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

 

1.1. Навчальна програма визначає зміст і обсяг навчання, форми контролю знань слухачів вищих навчальних закладів для всіх напрямів підготовки освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» з нормативної дисципліни «Робота з кадрами».

Навчальна дисципліна «Робота з кадрами» є нормативною дисципліною, що включається в навчальні плани як самостійна дисципліна обов’язкового вибору. Вона зберігає свою самостійність за будь - якої організаційної структури вищого навчального закладу.

Обсяг навчального часу для вивчення дисципліни «Робота з кадрами» визначений державними вимогами і не повинен бути меншим 108 академічних годин (3,0 кредити EСTS). У процесі опанування навчальним матеріалом слухачі визначають особливості і напрями роботи з кадрами, а саме прийому, проходження служби, дотримання дисципліни і законності, безперервного навчання, соціального захисту та пенсійного супроводження, відповідно до профілю підготовки Національної академії внутрішніх справ. Форма підсумкового контролю знань – залік.

 

1.2. Метою вивчення дисципліни є формування у слухачів системи знань і вмінь про психолого-педагогічні закономірності розвитку особистості і функціонування системи підрозділів ОВС, з урахуванням особливостей майбутньої професійної діяльності випускників, а також досягнень науково-технічного прогресу.

1.3. Завдання вивчення дисципліни передбачає засвоєння слухачами особливостей і напрямів роботи з кадрами, а саме прийому, проходження служби, дотримання дисципліни і законності, безперервного навчання, соціального захисту та пенсійного супроводження; основ самовдосконалення, саморозвитку креативних здібностей, педагогічні засади побудови оптимальних моделей організації діяльності міліцейського підрозділу; методів та прийомів мотивації персоналу ОВС.

Освоївши програму навчальної дисципліни «Робота з кадрами» магістри у відповідних напрямах підготовки, повинні бути здатними вирішувати професійні завдання з урахуванням вимог МВС України та володіти наступними головними професійними компетенціями для забезпечення реалізації вказаних завдань.

Загальнокультурні компетенції охоплюють:

- вміння визначити коло своїх обов’язків за напрямом професійної діяльності з урахуванням завдань кадрового забезпечення;

- здатність приймати рішення з питань роботи з кадрами в межах своїх повноважень.

 

Професійні компетенції за видом діяльності охоплюють:

- застосовувати наукові підходи при роботі з кадрами;

- користуватися термінологічним та понятійно-категоріальним апаратом кадрового забезпечення правоохоронної діяльності;

- організовувати та здійснювати атестування персоналу;

- забезпечити відповідно до нормативно-правових документів оформлення службових матеріалів кадрового забезпечення, зокрема: типових штатних структур, службових характеристик, атестаційних листів, клопотань щодо заохочення працівників, проектів наказів щодо проходження служби та інших службових документів;

- оцінювати ділові і особистісні якості працівників;

- розвивати власні професійно важливі якості;

- мотивувати і стимулювати персонал;

- підбирати і формувати команду;

- планувати та здійснювати профілактичні заходи з працівниками, схильними до порушень дисципліни та інших негативних проявів;

- планувати професійні перспективи розвитку персоналу ОВС;

- організовувати роботу щодо відбору та зарахуванню працівників органів внутрішніх справ України до резерву керівних кадрів.

2. РОЗПОДІЛ НАВЧАЛЬНОГО МАТЕРІАЛУ ЗА РОЗДІЛАМИ ТА ВИДАМИ ЗАНЯТЬ

Рекомендований розподіл навчального часу на вивчення дисципліни за видами занять для різних форм навчання наведений в таблиці.

 

Рекомендований розподіл навчального часу

Освітньо-кваліфікаційний рівень Магістр
Форма навчання Денна Заочна
Семестр    
Кількість годин, всього    
Лекції, годин    
Лабораторні (практичні, семінарські) заняття, годин    
Індивідуальна та самостійна робота слухачів (ІРС та СРС), годин    
Підсумковий контроль залік залік

 


3. ЗМІСТ КУРСУ


Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 104 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Пример кривой дополнения | Идеал способного, благородного и красивого человека | Люди, которые не должны вступать в брак | Люди, к которым нужно относиться с осторожностью, и люди, с которыми не следует вступать в брак | Оценка наследственности семьи и отдельной личности | Оценка средней наследственной ценности семьи | Браки между родственниками | Обмен свидетельствами о здоровье перед обручением | Новое понимание значения семьи в Германии | Необходимость руководящего слоя для государства |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Humanitas| Розрахунок навчального часу за темами та видами занять, год.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)