Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Модуль 8. Охрана труда

Читайте также:
  1. I. Змістовий модуль
  2. I. Охрана от загрязнений атмосферного воздуха.
  3. II. Охрана от загрязнений, рациональное использование и возобновление природных водных ресурсов.
  4. II. Порядок и условия оплаты труда
  5. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами
  6. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 1
  7. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 2

 

Комплексная цель: в ходе изучения института охраны труда овладеть правовыми знаниями по регулированию отношений, связанными с защитой жизни, здоровья и безопасности труда в процессе осуществления работниками своих трудовых функций. По изучению тематических вопросов данного модуля студентам надлежит уметь разбираться в нормативно-правовом регулировании законодательства об охране труда, понимать и демонстрировать полученные знания в ходе учебного процесса.

 

Тема 8.1. Институт охраны труда в российском трудовом праве: понятие, содержание и значение

Охрана труда – понятие, содержание, значение в сфере правового регулирования трудовой деятельности. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

Государственные нормативные требования охраны труда. Обязательность требований охраны труда для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, включая проектирование, строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов и т.д.

Государственное управление охраной труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников. Обязанности работников в области охраны труда.

Система органов управления охраной труда. Службы охраны труда и комитеты (комиссии) по охране труда. Сфера компетенции и полномочия.

Права и гарантии прав работников в сфере охраны труда. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, молоком и продуктами лечебно-профилактического питания. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Комплекс дополнительных гарантий охраны труда отдельным категориям работников.

Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Источники финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

 

Тема 8.2. Несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания: расследование, учет и правовые последствия

Несчастные случаи на производстве. Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве. Учет материалов расследования.

План семинарского занятия к темам 8.1. и 8.2.

1. Понятие и значение института охраны труда в рамках трудового права.

2. Требования по охране труда по действующему законодательству.

3. Организация охраны труда в Российской Федерации.

4. Гарантийные нормы в сфере охраны труда.

5. Несчастные случаи на производстве.

 

Контрольные задания к модулю 8

1. Дайте легальное определение понятия «охрана труда». Какие составляющие элементы входят в его содержание?

2. Что представляют собой государственные нормативные требования охраны труда?

3. Почему законодатель формулирует обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда и не устанавливает их права в данной области правового регулирования?

4. В каком порядке осуществляется формирование в организации службы охраны труда?

5. Что такое средства индивидуальной защиты? Какие работники имеют право на обеспечение их средствами индивидуальной защиты?

6. Что такое несчастный случай на производстве? Какая категория несчастных случаев на производстве подлежит расследованию и учету?

7. Монтажница Киреева получила медицинское заключение о том, то она нуждается в предоставлении ей более легкой работы. Она написала заявление на имя начальника цеха и попросила перевести ее на такую работу. Однако начальник цеха ей отказал в переводе, сославшись на отсутствие более легкой работы в данном цехе. В свою очередь, он предложил Киреевой написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период, пока ей требуется такого рода работа.

Охарактеризуйте правомерность действий начальника цеха. Дайте консультацию работнице о том, как ей следует поступить в данной ситуации.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 98 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Бланк ответов | Модуль 2. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере труда | Модуль 3. Социальное партнерство | Модуль 4. Трудовой договор | Модуль 5. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха | Модуль 6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. | Модуль 10. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников | Работе студентов | Контрольные задания для проверки текущих и остаточных знаний, полученных в ходе самостоятельной работы студентов по курсу трудового права. | Для подготовки к экзамену |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Модуль 7. Ответственность в трудовом праве.| Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)