Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Общие положения.

Читайте также:
  1. I. ОБЩИЕ ДАННЫЕ АНАМНЕЗА
  2. I. Общие методические рекомендации по написанию контрольных работ
  3. I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  4. I. Общие предписания
  5. I. Общие сведения
  6. I. Общие сведения
  7. I. Общие сведения

Коллективный договор

КУ «Территориальный центр социального обслуживания

(оказание социальных услуг) Малиновского района города Одессы»

2011г. – 2014г.

 

Утвержден на собрании

трудового коллектива

“___ ” __________ 2011 г.

 

Уполномоченные представители сторон:

Директор Председатель объединенного

КУ «Территориальный центр профкома Департамента труда

социального обслуживания и социальной политики

(оказание социальных услуг) Одесского городского совета

Малиновского района г. Одессы»

 

_____________И.Г. Ухина _____________Е.К. Золотухина

 

 

Председатель профкома

КУ «Территориальный центр

социального обслуживания

(оказание социальных услуг)

Малиновского района г. Одессы»

 

_______________Е.В. Засимук

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

В целях решения поставленных перед трудовым коллективом КУ «Территориального центра социального обслуживания (оказание социальных услуг) Малиновського района города Одессы», далее «Терцентр», задач, содействия регулированию трудовых отношений, дальнейшего социального развития коллектива и обеспечения социальной защищенности работников между администрацией в лице директора и трудовым коллективом в лице избранного и уполномоченного профсоюзного комитета заключен настоящий коллективный договор.

Настоящий коллективный договор является нормативным документом, который в соответствии с действующим законодательством, регулирует производственные и трудовые отношения, вопросы условий труда и социального развития коллектива.

Договор является особой формой принятых обязательств сторон и способствует согласованию интересов трудового коллектива и администрации, в области производственного, экономического и социального развития (гл.2 ст.10-20 КЗоТ Украины, Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и руководствуясь действующим Положением о территориальном центре, Уставом Профкома).

1.1. Сторонами данного коллективного договора являются:

1.1.1. Администрация «Терцентра», именуемая «Администрация», в лице директора И.Г. Ухиной, с одной стороны, и объединенный Профсоюзный комитет Департамента труда и социальной политики, представляющий интересы трудового коллектива «Терцентра», именуемый далее «Профком», в лице председателя объединенного Профкома Золотухиной Е.К. заключили настоящий коллективный договор о нижеследующем:

1.2. Положения Коллективного договора распространяются на всех работников не зависимо от того, являются ли они членами Профсоюза и обязательны как для Администрации, так и для работников «Терцентра».

1.3. Коллективный договор утверждается на Профсоюзной конференции «Терцентра», после чего, в 5-дневный срок подписывается сторонами.

1.4. Администрация совместно с Профкомом в 3-дневный срок после подписания Коллективного договора уполномоченными представителями сторон подаёт его на уведомленную регистрацию в Департамент труда и социальной политики Одесского городского совета через 10 дней после регистрации доводят до сведения работников и профсоюзных органов «Терцентра».

1.5. Изменения и дополнения к Коллективному договору вносятся в связи с изменениями действующего законодательства Украины, принятием актов Одесского городского совета по вопросам, которые являются предметом Коллективного договора, а так же по инициативе сторон и вступают в силу после утверждения профсоюзной конференцией «Терцентра» или, по её поручению, профкомом Департамента.

1.6.Предложения одной из сторон по изменению и дополнению Коллективного договора рассматривает другая сторона, и после проведения, при необходимости взаимных консультаций и переговоров в 20-дневный срок вносят согласованные предложения на рассмотрение трудового коллектива.

1.7. В случае реорганизации (ликвидации) «Терцентра» Коллективный договор действует в течении всего срока проведения реорганизации (ликвидации).

1.8. На протяжении всего срока действия настоящего Коллективного договора ни одна из сторон не вправе принимать решения изменяющие нормы договора или отменяющие их выполнение в одностороннем порядке.

1.9. Срок действия Коллективного договора до 31.12.2014 года.

1.10. Переговоры о заключении нового Коллективного договора сторон начинают не ранее, чем за 3 месяца до окончания срока действия настоящего договора.

1.11. Администрации и Профком отчитываются перед трудовым коллективом о выполнении Коллективного договора за полугодие и год, а также обеспечивают контроль за выполнением его условий.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 88 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Раздел 8. Толкование и изменения Договора| ОПЛАТА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)