Раздел 9. Признание профсоюза и гарантий профсоюзной деятельности.

9.1. Работодатель и профсоюзная организация строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, сотрудничества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

9.2. Работодатель и профком всемерно укрепляют трудовую дисциплину, как основу укрепления экономики. К работникам, нарушающим трудовую, производственную и общественную дисциплину, применяют следующие меры:

- не выдаются льготные санаторно-курортные путевки за прогул, за появление на работе в нетрезвом состоянии;

- лишаются полностью или частично премии по итогам работы за месяц, квартал, год;

- индивидуально рассматривается вопрос на получение жилья.

9.3. Работодатель обязуется:

- соблюдать права профсоюзов, установленные законодательством и настоящим коллективным договором;

- не препятствовать представителям профсоюзов посещать рабочие места, на которых работают члены профсоюзов, для реализации уставных задач и представленных законодательством прав;

- предоставить профсоюзному комитету в бесплатное пользование необходимые для работы оборудование, помещение, средства связи, транспорт;
- производить удержание членских профсоюзных взносов в размере 1% с перечислением на р/с профкома и объединенного профкома МСХ и П.

9.4. Представители профсоюзного комитета принимают участие в рассмотрении жалоб и заявлений членов профсоюза в адрес администрации организации, в комиссию по трудовым спорам.

9.5. Администрация обязуется довести до сведения каждого работника текст коллективного договора в месячный срок со дня подписания.

Разногласия между администрацией и профсоюзным комитетом при заключении коллективного договора разрешаются в двухнедельный срок со дня подачи вышестоящим хозяйственным и профсоюзным органами с участием сторон. Протокол разногласия оглашается на собрании.

Профком проводит силами своих комиссий и активистов проверку выполнения коллективного договора, беспрепятственно получает любую информацию от администрации, заслушивает на своих заседаниях администрацию и отдельных руководителей о ходе выполнения положений договора.

9.6. Устанавливается следующий порядок контроля:

- администрация ежеквартально докладывает на заседаниях профсоюзного комитета о ходе выполнения договорных обязательств.

- на собраниях администрация и профсоюзный комитет докладывают не реже двух раз в год, с привлечением актива проводят массовые проверки хода выполнения договора.

Дата добавления: 2015-07-20