Права сторон.

Работодатель имеет право:

13.1. Для реализации первостепенной цели - роста и развития

производства и повышения его эффективности, выполнения задачи по обеспечению дальнейшего роста благосостояния трудового коллектива филиала использовать все полномочия предоставленные положением о Нижнекамской ГЭС, действующим законодательством и коллективным договором. Исключительным правом Работодателя является плани­рование управления и контроль за деятельностью филиала, включая организацию производства, увольнение, продвижение, повышение квалификации, контакты со всеми работниками.

Профсоюзный комитет имеет право:

13.2. Представлять интересы членов профсоюза, по их просьбе, при рас-

смотрении индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

13.3. Обращаться по просьбам членов профсоюза, а также по своей ини-

циативе с исковыми заявлениями в суд для защиты их трудовых прав.

13.4. Участвовать в разрешении коллективных трудовых споров по воп-

росам связанным с нарушениями действующего законодательства, кол­лективного договора.

13.5.Рассматривать совместно с Работодателем вопросы учета нуждающихся в улучшении жилищных условий в системе социальной ипотеки.

13.6. Проверять работу здравпункта, СОК и столовой обслуживающих работников филиала.

13.7. Получать от администрации соответствующие документы, сведения и объяснения по вопросам заработной платы, охраны труда и т.д.

13.8. В течение года пересматривать смету доходов и расходов.

13.9. Выполнять возложенные на профком общественные обязанности не менее 2-х часов в неделю.

13.10. Беспрепятственно посещать и осматривать цеха, помещения отделов, мастерских и других рабочих мест филиала.

Работники имеют право:

13.11. Участвовать в управлении филиалом через общее собрание

(конференции) профсоюза;

13.12. Вносить предложения по улучшению работы филиала, а также по

вопросам социально-культурного и бытового обслуживания.

Дата добавления: 2015-07-20