Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Постоянное повышение квалификации

Читайте также:
  1. II. Повышение и понижение стоимости капитала, его высвобождение и связывание
  2. III. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
  3. АППАРАТНЫЙ ПЕДИКЮР. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ.
  4. Биологическая эволюция, прогресс нашего биологического вида – это снижение примативности, повышение альтруистичности и укрепление парной половой структуры.
  5. В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СПОРТИВНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ БОКСЕРОВ
  6. Включение в специальный стаж лечебной деятельности периода по беременности и родам, а также периодов нахождения на курсах по повышению квалификации.
  7. Диверсификация, технологическая модернизация и повышение конкурентоспособности базовых секторов экономики

Постоянное повышение квалификации связано с поддержанием и повышением знаний, умений и личных качеств. Этого можно достичь многими способами, такими как дополнительный опыт работы, обучение, самообразование, тренировки, присутствие на совещаниях, семинарах и конференциях или другие аналогичные действия. Аудиторы должны демонстрировать свое постоянное повышение квалификации.

При постоянном повышении квалификации следует учитывать изменения личных потребностей и потребностей организации, практику проведения аудита, стандарты и другие требования.

Поддержание способности к проведению аудита

Аудиторы должны поддерживать и демонстрировать свою способность к проведению аудита путем постоянного участия в аудитах систем менеджмента качества и/или систем экологического менеджмента.

Оценка аудитора

Общие положения

Оценка аудиторов и руководителей аудиторских групп должна планироваться, реализовываться и регистрироваться в соответствии с процедурами по программе аудита для обеспечения получения объективных, последовательных, полных и надежных результатов. Процесс оценки должен выявить необходимость в повышении профессиональных знаний и умений.

Оценка аудиторов проводится на следующих этапах:

- первоначальная оценка сотрудников, желающего стать аудиторами;

- оценка аудитора, как часть процесса подбора аудиторской группы, описанного в п. 6.2.4;

- постоянная оценка работы аудитора для выявления необходимости в поддержании и повышении знаний и умений.

На Рис. 5 показана взаимосвязь между этими стадиями оценки.

Этапы процесса, описанные в п. 7.6.2 могут быть использованы на каждой из этих стадий оценки.


Рис. 5 — Взаимосвязь между стадиями оценки


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Критерии аудита | Принципы аудита | Менеджмент программы аудита | Цели и объем программы аудита | Записи по программе аудита | Подбор аудиторской группы | Установление первоначального контакта с проверяемой организацией | Сбор и проверка информации | Формирование наблюдений аудита | Завершение аудита |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Общие знания и умения аудиторов систем менеджмента качества и систем экологического менеджмента| Применение процесса оценки аудитора для гипотетической программы внутреннего аудита

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)