Заручитесь поддержкой

Одним из наиболее важных показателей того, насколько хорошим руководителем является человек, считается его способность продемонстрировать такую преданность своему делу, что люди будут готовы отдать все свое время, силы и средства, чтобы увидеть осуществление его замысла. Заручитесь поддержкой для проведения преобразования. Для этого вам необходимо:

1. Говорить о своем видении будущего так часто, как считаете нужным. Излагайте свое видение будущего страстно, но четко, так, чтобы люди поняли вас и вашу цель и пожелали бы ее достигнуть. Повторите урок «Изложение и передача видения будущего» в главе 15. Частые беседы помогут преодолеть главное препятствие — неуверенность в будущем.

2. Быть примером преданности своему делу. Здесь речь идет о доверии. Люди готовы отдать все свое время, силы и средства только в том случае, если безоговорочно доверяют своему лидеру. И один из вернейших путей завоевания такого доверия — это демонстрация лидером своей готовности отдать себя достижению поставленной цели. Именно это и имел в виду апостол Петр, призывая пастырей быть примером стаду (см.: 1 Петр. 5:1–3). Доверие к руководителю является залогом успеха и производимых им изменений.

3. Создать команду. Создание команды, которая будет производить преобразования, начинается с организации группы по разработке видения будущего церкви. Именно члены этой группы, пользующиеся уважением в собрании, должны быть главными поборниками перемен. Присоединяйте к созданной команде и других влиятельных людей в церкви, которые помогли бы сделать поставленную вами цель более четкой и понятной. Задайтесь вопросом: «Чьей помощи так не хватает для достижения нашей цели?»

Формируя команду по разработке и воплощению в жизнь видения будущего церкви, подберите такое количество людей, чтобы они могли представлять интересы всего собрания, но вместе с тем могли бы без проблем обсуждать все вопросы и принимать решения. Члены группы должны пользоваться большим уважением в церкви и иметь налаженные контакты с достаточно большой частью собрания. Наша цель не в том, чтобы при принятии решений непременно учитывать мнения всех членов общины, но в том, чтобы иметь ясное представление о настроениях в церкви.

Данная команда будет давать разрешение на проведение изменений, таким образом сообщая остальным членам общины, что это преобразование достаточно важно и стоит ожидаемых на начальном этапе трудностей. Команда делает преобразование легитимным 4.

Для воплощения в жизнь любых достойных замыслов требуются огромные и целенаправленные усилия в течение длительного периода времени. Проявляя свои таланты и способности, члены команды внесут свой вклад в общее дело, они будут поддерживать и вдохновлять друг друга на долгом пути.

4. Отмечать каждое достижение на пути к цели. Отмечайте и одобряйте каждое действие, которое помогает приблизиться к цели. Празднуйте каждую, малую и большую, победу. Лично благодарите тех, кто трудится ради воплощения в жизнь вашего видения будущего.

Дата добавления: 2015-07-26