Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Поощрения и награждения за гражданскую службу.

Читайте также:
  1. Во время проведения всего Конкурса желательно звучание музыки, особенно на финале, для награждения победителей.
  2. Возраст, по достижении которого гражданин вправе поступать на государственную гражданскую службу.
  3. Девятая глава. Публичное обещание вознаграждения
  4. Дифференциация вознаграждения за труд
  5. Исковое заявление о взыскании авторского вознаграждения
  6. Классные чины работников прокуратуры РБ. Поощрения и ответственность работников органов прокуратуры РБ.
  7. Любая дрессировка основывается на противопоставлении наказания и поощрения.

ФЗ «О ГГС РФ» Глава 10. Оплата труда гражданских служащих.

Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу.

Поощрение в системе государственной службы – осуществляемая в установленном порядке деятельность государственных органов и должностных лиц, выражающаяся в применении к государственному служащему мер материального и морального стимулирования, основаниями чего является признание заслуг служашего, успешное и добросовестное в течение продолжительного времени исполнение им обязанностей, а также выполнение заданий особой важности и сложности.

Поощрение представляет собой воздействие особых субъектов на волю, потребности, интересы служащего, следовательно, на результаты его труда, деятельности.

Поощрение должно быть своевременным, значимым, весомым. Общие основания – см. выше.

Может быть индивидуальным или коллективным, материальным, моральным, смешанным.

Стадии поощрительного производства – возбуждение ходатайства о поощрении, направление представления о поощрении в соответствующий госорган, рассмотрение представления о поощрении и принятие решения, практическое осуществление поощрения.

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения:

1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

3) иные виды поощрения и награждения государственного органа;

4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

5) поощрение Правительства Российской Федерации;

6) поощрение Президента Российской Федерации;

7) присвоение почетных званий Российской Федерации;

8) награждение знаками отличия Российской Федерации;

9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя, а решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5 - 9 части 1 настоящей статьи - нормативными правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 129 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Военная служба: понятие, основные признаки, принципы, правовые источники, организация и функционирование. | Правоохранительная служба: понятие, основные признаки, принципы, правовые источники, организация и функционирование. | Принципы построения и функционирования системы государственной службы: понятие и виды. | Система управления государственной службой. | Общие условия государственной службы. | Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе. | Кадровая служба государственного органа и кадровая работа. | Служебное время и время отдыха на государственной гражданской службе. | Прохождение гражданской службы: система и структура. Должностной регламент. | Аттестация гражданских служащих: понятие, цель, задачи, система, функции и принципы аттестации. Квалификационный экзамен. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Оплата труда гражданских служащих.| Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: понятие, основание, дисциплинарные взыскания. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)