Критерии оценки работы

Законченная, оформленная и сброшюрованная работа сдается преподавателю для проверки.

При наличии фактических ошибок, нарушения требований к содержанию или оформлению работа возвращается студенту для внесения изменений.

Работа является допуском к зачету по дисциплине. Оценка в баллах за выполненную Работу не проставляется. Защита Работы при соблюдении студентом графика выполнения работ не предусмотрена. Однако, при проведении собеседования в процессе промежуточной аттестации могут обсуждаться вопросы, рассмотренные в Работе. Студент отвечает на поставленные вопросы, связанные с темой работы. Ответы должны быть краткими, грамотными и аргументированными.

Работа считается выполненной успешно в том случае, если:

- работа выполнена самостоятельно,

- оформление работы полностью соответствует предъявляемым требованиям,

- содержание работы соответствует теме;

- в работе приведены обзор теоретических подходов и анализ предмета исследования с отражением различных точек зрения и указанием ссылок на источники;

- вопросы, рассматриваемые в параграфах работы, взаимосвязаны,

- работа содержит примеры, иллюстрирующие теоретические подходы;

- в списке литературы указаны основные труды по исследуемой проблеме, изданные за последние 5 лет.

Работа считается выполненной с замечаниями и возвращается для внесения изменений в том случае, если:

- оформление работы не соответствует предъявляемым требованиям,

- имеется несоответствие содержания работы теме (названию);

- работа написана несамостоятельно;

- работа содержит существенные теоретико-методологические ошибки и поверхностную аргументацию основных выдвигаемых положений,

- в работе отсутствуют ссылки на источники информации,

- в списке литературы указаны неактульные труды по исследуемой проблеме.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Основная литература

1. Антонов В.Г. Организационное поведение: учебник для вузов / В.Г.Антонов [и др.];под ред.Г.Р.Латфуллина, О.Н.Громовой.— М.[и др.]: Питер, 2006.— 432с. - 4 экз.

2. Васильев Г.А. Организационное поведение: учебное пособие для вузов / Г.А.Васильев, Е.М.Деева.— М.: ЮНИТИ, 2005.— 255с.: ил. - 10 экз.

3. Зельдович Б.З. Организационное поведение: учеб. пособие для вузов / Б. З. Зельдович; ИГУМО.— М.: Аспект Пресс, 2008.— 320 с. -12 экз.

Дополнительная литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст: [по состоянию на 15 января 2009 г.].— М.: Омега-Л, 2009.— 188 с. — (Кодексы Российской Федерации) – 2 экз.

2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебник для вузов / Ю.Д.Красовский.— 3-е изд.,перераб.и доп. — М.: ЮНИТИ, 2007.— 527с. - 5 экз.

3. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учеб. пособие для вузов / А.М.Сергеев.— М.: Академия, 2005.— 288с. - 3 экз.

Периодические издания

1. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»

2. Журнал «Проблемы теории и практики управления»

3. Журнал "Социологические исследования"

4. Журнал «Управление персоналом»

5. Журнал "Уровень жизни населения и регионов России"

Программное обеспечение и Интернет-ресурсы

1. http://kapr.ru – Журнал «Кадры предприятия»

2. http://www.consultant.ru – Консультант Плюс

3. http://www.minzdravsoc.ru - Минсоцздравразвития России

4. http://www.fsgs.ru - Росстат

Дата добавления: 2015-07-18