Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Собственность для наемных работников

Читайте также:
  1. I. Списочная численность работников
  2. I.Оценка профессиональных качеств работников
  3. II. Средняя численность работников
  4. IV. Движение работников
  5. а) преодолеть сопротивление работников новшествам;
  6. Анализ численности и состава работников
  7. Аттестация руководящих работников

(Employee ownership) — Программа, в соответствии с которой работники организации обменивает свои денежные средства на право осуществления контроля за ее деятельностью.

Содержание труда (Job content) — Относящиеся непосредственно к процессу труда условия.


Глоссарий

«Сопоставимая ценность» (Comparable worth) — Действующая в США программа, призванная гарантировать сотрудникам равную оплату за равный труд таким образом, чтобы люди, выполняющие сравнимые (равноценные для работодателя) виды работ получали равную заработную плату.

Сопротивление изменениям (Resistance to change) — Любые поступки работников, направленные на дискредитацию, задержки или противодействие осуществлению перемен в процессе труда.

Социально приемлемое смещение (Social desirability bias) — Корректировка респондентами в ходе обследования или интервью своих ответов с целью приблизить их к требованиям общества.

Социальное содействие (Social facilitation) — Стремление членов группы внести дополнительный вклад в решение задачи просто потому, что они работают в обществе других людей.

Социальный лидер (Social leader) — Сотрудник организации, главная задача которого заключается в установлении и поддержании конструктивных взаимоотношений членов группы.

Сохранение лица (Face saving) — Стремление индивида к поддержанию желаемого имиджа.

Социализация (Socialization) — Непрерывный процесс передачи ключевых элементов культуры организации ее сотрудникам.

Социальная культура (Social culture) — Социальная внешняя среда, в которой формируются убеждения людей, их привычки и знания, приобретается практический опыт.

Социальная ответственность (Social responsibility) — Признание того, что организации оказывают значительное влияние на социальную систему, которое должно быть соответствующим образом учтено в ее деятельности.

Социальная поддержка (Social support) — Совокупность различных видов деятельности и взаимоотношений, удовлетворяющая потребности работника в поддержке, уважении и положительной оценке результатов труда.

Социальная праздность (Social loafing) — Снижение сотрудником производительности в случаях, когда он считает, что индивидуальный вклад в достижения группы не поддается измерению.

Cоциальная система (Social system) — Сложный комплекс отношений, возникающих в результате различных взаимодействий индивидов.

Социальное равновесие (Social equilibrium) — Динамическое равновесие между взаимозависимыми частями некоторой системы.

Социальные реплики (Social cues) — Позитивная или негативная информация, поступающая к работникам из их социального окружения, в значительной мере определяющая реакцию сотрудника в ходе коммуникаций.

Сплоченность (Cohesiveness) — Степень, в которой члены группы поддерживают друг друга, полагаются на помощь коллег, стремятся к пребыванию в рядах коллектива.


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД | СОЦИАЛЬНЫЙ ПОДХОД | ЗАКОН УБЫВАЮЩЕЙ ОТДАЧИ | БУДУЩЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ | Аттестация по результатам деятельности | Диалектический метод принятия решений | Идентифицируемость рабочего задания | Механистические организационные формы | Область свободы выбора рабочих заданий | Программы предложений сотрудников |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Руководство ориентированное на внимание| Сравнение издержек и вознаграждения

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)