Читайте также:
|
Тема 7. Группы в организации
Формальные и неформальные группы в организации, функции неформальных групп, управление неформальными группами.
Понятие рабочей группы и команды. Формирование команд. Ролевое распределение в команде. Коммуникации в командной работе.
Тема 8. Организационный климат и социально-психологический климат организации.
Понятие «организационный климат». Понятие «социально–психологический климат первичного коллектива»: факторы, климатические колебания. Организация изучения СПК, методики диагностики СПК.
Тема 8. Конфликты в организации
Причины конфликтов в организации, типы организационных конфликтов, профилактика и урегулирование организационных конфликтов. Моббинг: понятие, причины появления и устранение моббинга.
Раздел 4. Личность в организации.
Тема 9. Лояльность организации
Понятия «лояльность» и «приверженность», уровни лояльности организации, формирование лояльности персонала организации, диагностика и оценка лояльности организации.
Тема 10. Ценностная регуляция поведения персонала в организации.
Организационные ценности. Организационные требования к сотрудникам организации: понятия оценка персонала и аттестация персонала. Управление персоналом организации: понятие персонала организации, понятие кадровой политики организации.
Тема 11. Теоретические основы мотивации персонала
Мотивы и потребности людей в организации. Содержательные теории мотивации: А.Маслоу, теория Х – У Д.Макгрегора, Ф.Херцберга. Процессуальные теории мотивации: теория подкрепления мотивов, теория ожидания, модификация поведения и др.
Программы материального и нематериального стимулирования.
Тема 12. Психологическое сопровождение персонала в организации.
Феномен организационного консультирования. Принципы и методы организационного консультирования.
Коучинг в организации.
Внутрифирменное обучение. Средства и методы обучения.
Особенности организации тренинговой работы. Социально-психологический и бизнес-тренинг.
Планы семинарских занятий.
Раздел 1. Теоретические основы организационной психологии
Тема 1.Организационноая психология в системе психологического знания.
Практическое занятие 1. Деятельность психолога в организации
Теоретические вопросы:
1. Основные направления деятельности психолога.
2. Функции и практические задачи психолога в организации.
3. Принципы работы социально – психологической службы.
4. Этические правила и принципы работы психолога в организации.
Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 365 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тема 6. Лидерство и руководство в организации. | | | Практическое занятие № 6. |