Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Изучение сплоченности коллектива (ЦОЕ) (Р. С. НЕМОВ)

Читайте также:
  1. I.10. Изучение комбинированного действия поликомпонентных лекарственных препаратов
  2. III. Изучение геологического строения месторождений и вещественного состава глинистых пород
  3. III. Изучение геологического строения месторождений и вещественного состава карбонатных пород
  4. III. Изучение геологического строения месторождений и вещественного состава полезного ископаемого
  5. III. Изучение геологического строения месторождений и вещественного состава руд
  6. III. Права и обязанности Коллектива (бригады) и Работодателя
  7. III.Изучение нового материала.

Всех членов группы просят указать десять положительных и отрицательных характеристик значимого для группы явления (например, своего лидера, особенности своего коллектива, своей совместной деятельности, перспектив группы и т. п.). Затем на основе их ответов составляются два набора положительных и отрицательных характеристик таким образом, чтобы в них оказались включенными характеристики, названные хотя бы одним из членов группы.

Каждому члену группы предлагается выбрать из этих наборов по пять положительных и отрицательных характеристик, которые они считают наиболее положительными (ценными) и наиболее отрицательными (ненужными).

Затем подсчитываются количество выборов, приходящихся на каждую характеристику, и выделяют по пять положительных и отрицательных характеристик, получивших максимальное количество выборов. Кроме того, подсчитывается общее количество выборов, сделанных членами данной группы, из каждого предложенного набора. (В силе того, что все участники делают только по пять выборов, это количество численно равно произведению величины группы на пять.)

Показатели ценностно-ориентационного единства (ЦОЕ), сплоченности отдельно по выборам положительных и отрицательных характеристик определяются по формуле

ЦОЕ = 100,

где ЦОЕ – сплоченность группы в отношении данного объекта оценки, %;

n – сумма выборов, приходящихся на пять характеристик, получивших максимальное количество выборов;

m – сумма выборов, приходящихся на пять характеристик, получивших минимальное количество выборов;

N – общее количество выборов, сделанных членами данной группы.

Группа с максимально возможным ЦОЕ – все участники выбирают одни и те же характеристики. Группа с минимально возможным ЦОЕ (полное отсутствие ценностно-ориентационного единства) – участники не отдают предпочтения ни одной из характеристик исходного набора, т.е. выбирают каждую из них одинаковое число раз.

Итоговый показатель групповой сплоченности при помощи описанной методики определяется как полусумма показателей ЦОЕ, вычисленных по положительным и отрицательным характеристикам.

 


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 212 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ТЕКСТ ОПРОСНИКА | Индивидуально-психологические особенности личности | Исследовательские методики. | Методика определения индекса жизненной удовлетворенности Н.В. Паниной | Опросник структуры темперамента Русалова | Список вопросов с ключами | Опросник Айзенка для подростков | Построение личностного профиля (16-факторный опросник) | Раздел. Межличностное взаимодействие. | Социометрическое исследование структуры взаимоотношений в группе. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Референтометрия| Изучение психологического климата коллектива.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)