Организация деятельности службы труда и заработной платы

Служба труда и заработной платы (СТиЗ) является центра­лизованным структурным подразделением предприятия. Органи­зационная структура службы разрабатывается исходя из целей подразделения. Штатное расписание составляется на основании организационной структуры службы и установленного фонда оп­латы труда.

Деятельность СТиЗ строится на действующих законодатель­стве, указах и постановлениях государственных органов, Уставе предприятия, коллективном договоре и других нормативных актах.

СТиЗ несет ответственность за: своевременную разработку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; организацию учета и отчетности по труду и заработной плате;

правильное расходование средств, направляемых на потребление 'и оплату труда; соблюдение в нормативных материалах по труду, 'издаваемых в объединении, тарифных ставок и схем должностных окладов; разработку и создание в централизованном порядке банка трудовых нормативов с информационно-поисковой систе­мой на базе персонального компьютера/достоверность и своевре­менное представление сводной и статистической отчетности. СТиЗ имеет право:

• требовать от подразделений объединения представления данных для составления перспективных и текущих планов, отчетов по труду и заработной плате;

• контролировать правильность расходования средств, на­правляемых на потребление и оплату труда;

§ контролировать соблюдение в подразделениях положений законодательства о труде;

§ участвовать в оформлении и контролировать правильность оформления подразделениями документов, необходимых для назначения пенсий на льготных условиях; участвовать в подготовке документации, необходимой для выплаты работникам объединения надбавок за стаж работы; консультировать и оказывать методическую помощь по во­просам труда и заработной платы;

§ пользоваться всеми видами информации, необходимой для деятельности УТиЗ;

§ проверять достоверность данных, предоставленных подраз­делениями объединения;

§ привлекать (в установленном в объединении порядке) ра­ботников объединения и внешних организаций для выпол­нения отдельных работ, входящих в сферу деятельности УТиЗ; подготавливать проекты коллективного договора, приказов по объединению, а также другие нормативно-правовые до­кументы по вопросам труда и заработной платы и обеспечи­вать контроль за их выполнением;

§ участвовать в совещаниях, собраниях и т. п., а также созы­вать в необходимых случаях совещания по вопросам, ка­сающимся деятельности СТиЗ;

§ готовить материалы по труду и заработной плате к собра­нию акционеров.

Дата добавления: 2015-07-18