Оценка организации оплаты труда в современных условиях

Основным приоритетом государственной политики в области доходов остается обеспечение реального уровня всех видов денежных доходов населения, недопущение снижения реальной заработной платы как основного источника денежных доходов и важного стимула трудовой деятельности, а также укрепление системы минимальных социальных стандартов.

Данные о среднемесячной заработной плате представляют собой размер начисленной организациями заработной платы в денежном и натуральном выражении. Она включает: выплаты за выполненную работу и отработанное время по сдельным расценкам и тарифным ставкам; выплаты стимулирующего характера (надбавки, доплаты, регулярно и единовременно выплачиваемые премии); выплаты компенсирующего характера; оплату за неотработанное время; другие выплаты, включенные в фонд заработной платы. К заработной плате в натуральном выражении относится: оплата труда в натуральном выражении работникам сельскохозяйственных организаций в соответствии с коллективным договором; стоимость товаров и услуг, предоставляемых работникам бесплатно или по сниженным ценам; стоимость билетов на проезд, предоставляемых работникам для использования в личных целях; расходы организаций на оплату жилья и коммунальных услуг для работников; оплата (полная или частичная) питания работников.

Заработная плата не включает расходы организаций на строительство и ремонт жилья, субсидии на столовые.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата включает подоходный налог и обязательный страховой взнос работника. Взносы работодателей на социальное страхование работников не включаются в среднюю заработную плату. Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата определяется делением начисленного работникам организации фонда заработной платы за отчетный период на численность работников организации и на количество месяцев в периоде.

Индекс номинальной начисленной среднемесячной заработной платы отражает изменения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы одного работника за отчетный период по отношению к базовому периоду. Индекс реальной заработной платы рассчитывается путем деления индекса номинальной начисленной среднемесячной заработной платы на индекс потребительских цен на товары и услуги [12].

В январе-августе 2012 г. общий объем денежных доходов населения составил 194,2 трлн. рублей и по сравнению с январем-августом 2011 г. увеличился в 2,1 раза при росте потребительских цен на товары и услуги за этот период в 1,8 раза.

Реальные располагаемые денежные доходы (денежные доходы за вычетом налогов, сборов и взносов, скорректированные на индекс потребительских цен на товары и услуги) в январе-августе 2012 г. по сравнению с январем-августом 2011 г. увеличились на 13,7% при прогнозе роста на 2012 год на 3-3,5%. Основными источниками формирования денежных доходов населения являются оплата труда и трансферты населению (пенсии и пособия, стипендии), удельный вес которых в общем объеме денежных доходов населения в январе-августе 2012 г. составил 85%. Кроме того, в тот же период были произведены значительные выплаты стимулирующего характера - в том числе премии по результатам работы за год и квартал, различные виды бонусов, что обеспечило высокую исходную базу для дальнейшего роста заработной платы в текущем году.

Как свидетельствуют данные Национального статкомитета, доля социальных трансфертов в общей сумме доходов хоть и незначительно, но снизилась: в январе-августе 2011 г. - 20,3%, в январе-августе 2012 г. - 20,0%. Доходы от предпринимательской и иной деятельности на период январь-август в 2011 и 2012 гг. остались неизменными 10,5%, но несколько снизились по сравнению с 2010 г. – 11,8%.

В целях дальнейшего роста денежных доходов населения необходимо: обеспечивать рост реальной заработной платы, сбалансированный с расширением предложения на потребительском рынке и ростом склонности населения к сбережениям; сохранять покупательную способность заработной платы посредством ее индексации, адаптации ее размеров к стоимости социальных услуг и жилья; не допускать необоснованную дифференциацию уровней доходов за счет поддержания низкодоходных и социально уязвимых категорий населения, повышения государственных минимальных социальных гарантий в области оплаты труда и пенсий.

Номинальная начисленная среднемесячная заработная плата работников организаций республики в январе-августе 2012 г. составила 3 448,2 тыс. рублей, в том числе в августе – 4 084,9 тыс. рублей и по сравнению с июлем 2012 г. увеличилась на 4%, или на 159 тыс. рублей.

Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) в январе-августе 2012 г. по сравнению с январем-августом 2011 г. увеличилась на 13,3%, в августе 2012 г. по сравнению с июлем 2012 г. – на 1,7%.По некоторым видам экономической деятельности уровень номинальной заработной платы в рассматриваемом периоде значительно превышал среднереспубликанский уровень: финансовая деятельность - на 78%, горнодобывающая промышленность - на 51, государственное управление - на 26, в то время как в здравоохранении, образовании, сельском хозяйстве номинальная заработная плата работников составила только 60-85% от средней по республике (рисунок 1.1).

Рисунок 1.1 – Средняя заработная плата работников организаций республики по отдельным видам экономической деятельности в августе 2012 г.

Дата добавления: 2015-07-15