Цели и задачи изучения дисциплины

И. В. Зобнина

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Учебно-методический комплекс

специальность 030501.65 «Юриспруденция»

Рекомендовано кафедрой

Протокол № 4 от 28 апреля 2009 г.

Зав. кафедрой д. юрид. н., доцент В. Г. Голубцов

Изменения одобрены на заседании кафедры гражданского права от 9 сентября 2013 года, протокол №1

Пермь 2009

ББК 67.405

З-78

Автор-составитель к. юрид. н., доцент И. В. Зобнина

З-78

Трудовое право: учебно-методический комплекс / И. В. Зоб-

нина; НОУ ВПО «Западно-Уральский институт экономики и пра-

ва».— Пермь, 2009.— 44 с.

Учебно-методический комплекс по дисциплине «Трудовое право» составлен

в соответствии с требованиями Основной образовательной программы по специаль-

ности 030501.65 «Юриспруденция»

Дисциплина входит в федеральный компонент цикла общепрофессиональных

дисциплин и является обязательной для изучения.

Рекомендован решением научно-методического совета НОУ ВПО “ЗУИЭП”

ББК 67.405

Печатается по решению научно-методического совета

НОУ ВПО «Западно-Уральский институт экономики и права»

© Зобнина И. В., 2009

© НОУ ВПО «Западно-Уральский

институт экономики и права», 2009

СОДЕРЖАНИЕ

I. Рабочая программа дисциплины......................................................................... 4

1. Цели и задачи изучения дисциплины............................................................. 4

2. Требования к уровню освоения дисциплины................................................ 5

3. Объем дисциплины, формы текущего и промежуточного контроля.......... 5

3.1. Объем дисциплины и виды учебной работы.......................................... 5

3.2. Распределение часов по темам и видам учебной работы...................... 6

4. Содержание дисциплины................................................................................. 8

5. Темы практических и семинарских занятий.................................................. 13

6. Тематика курсовых и дипломных работ по трудовому праву..................... 14

7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины.......................................... 16

7.1. Литература.................................................................................................. 16

7.2. Материально-техническое и информационное обеспечение

дисциплины «Трудовое право»................................................................ 20

7.3. Методические указания студентам.......................................................... 20

7.4. Методические указания преподавателю................................................. 20

II. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения

текущего контроля и промежуточной аттестации............................................ 21

I. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

Цели и задачи изучения дисциплины

Трудовое право — одна из важнейших отраслей права Российской

Федерации, поэтому соответствующей дисциплине уделяется значитель-

ное внимание при обучении по специальности «Юриспруденция».

Настоящая рабочая программа предназначена для обеспечения реа-

лизации государственных требований к минимуму содержания и уров-

ню подготовки студентов по указанной специальности. Она относится к

обучению студентов заочного отделения юридического факультета.

Дисциплина «Трудовое право» нацелена на овладение студентами

всеми необходимыми знаниями и навыками по трудовому праву Рос-

сии, а также применяемым в России нормам международного трудово-

го права.

Задачами изучения дисциплины являются:

– доведение до студентов полного объема необходимой им инфор-

мации по трудовому праву и обеспечение надлежащего усвоения

обязательного минимума знаний по всем институтам трудового

права;

– овладение студентами методологией разрешения теоретических

и прикладных вопросов трудового права, в том числе специаль-

ными приемами работы с нормативным материалом, в частности,

анализа многочисленных и разнообразных источников россий-

ского права, их сопоставления, толкования, разъяснения, выясне-

ния тенденций в их развитии, выявления их позитивных и нега-

тивных свойств;

– приобретение студентами обязательных практических навыков

для работы в области трудового права в правоохранительных ор-

ганах, юридических и кадровых службах работодателей, службе

занятости и т. п.;

– профессиональное разрешение ситуации, грамотное составление

документов, оказание консультационных услуг и т. д.

Дата добавления: 2015-07-15