Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие социального партнерства.

Основные принципы социального партнерства.

Стороны социального партнерства.

Система социального партнерства.

Формы социального партнерства.

Особенности применения норм социального партнерства.

Виды органов социального партнерства. Органы социального партнерства на: федеральном уровне, на территории субъектов РФ, а также на территориальном уровне.

Комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Членство в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Тема 5. Представители работников и работодателей

Понятие представителей.

Представители работников.

Представители работодателей.

Представители интересов работников, не являющихся членами профессионального союза. Иные представители работников (ст. 31 ТК РФ). Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников. Представители работодателей, исходя из ст. 34 ТК РФ.

Тема 6. Коллективные переговоры

Ведение коллективных переговоров. Участники коллективных переговоров. Порядок ведения коллективных переговоров. Урегулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Тема 7. Коллективные договоры и соглашения,
участие работ в управления организацией
и ответственность сторон социального партнерства

Понятие коллективного договора. Заключение коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключение. Действие коллективного договора. Изменение и дополнение коллективного договора. Понятие соглашения. Виды соглашений. Содержание и структура соглашения. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения. Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

Право работников на участие в управлении организацией. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения. Основные формы участия работников в управлении организации. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.

Дата добавления: 2015-07-15