Федерации. Трудовой договор от Российской Федерации федеральным

имени работника в этом случае органом исполнительной власти.

подписывается его родителем Трудовой договор от имени

(опекуном). В разрешении органа работника в этом случае

опеки и попечительства подписывается его родителем

указываются максимально (опекуном). В разрешении органа

допустимая продолжительность опеки и попечительства

ежедневной работы спортсмена, не указываются максимально

достигшего возраста четырнадцати допустимая продолжительность

лет, и другие условия, в которых ежедневной работы спортсмена, не

он может выполнять работу без достигшего возраста четырнадцати

ущерба для своего здоровья и лет, и другие условия, в которых

нравственного развития. он может выполнять работу без

ущерба для своего здоровья и

нравственного развития.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

* * *

Редакция от 22.07.2008

Редакция подготовлена на основе изменений, внесенных Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ. См. справку к редакции.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение статьи 91 частью третьей. См. текст новой редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дополнение части первой статьи 121 абзацем шестым. См. текст новой

Редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Абзац четвертый части второй статьи 121 - исключен. См. текст старой

Редакции

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Изменение статьи 182

старая редакция новая редакция

При переводе работника, При переводе работника,

нуждающегося в соответствии с нуждающегося в соответствии с

медицинским заключением, выданным медицинским заключением, выданным

в порядке, установленном в порядке, установленном

федеральными законами и иными федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами нормативными правовыми актами

Российской Федерации, в Российской Федерации, в

предоставлении другой работы, на предоставлении другой работы, на

другую нижеоплачиваемую работу у другую нижеоплачиваемую работу у

данного работодателя за ним данного работодателя за ним

сохраняется его прежний средний сохраняется средний заработок по

заработок в течение одного месяца прежней работе в течение одного

со дня перевода, а при переводе в месяца со дня перевода, а при

связи с трудовым увечьем, переводе в связи с трудовым

профессиональным заболеванием или увечьем, профессиональным

иным повреждением здоровья, заболеванием или иным

связанным с работой, - до повреждением здоровья, связанным

установления стойкой утраты с работой, - до установления

профессиональной трудоспособности стойкой утраты профессиональной

либо до выздоровления работника. трудоспособности либо до

выздоровления работника.

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Дата добавления: 2015-07-15