Индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 42 ТК)

Ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращение деятельности индивидуального предпринимателя являются самостоятельными основаниями для прекращения трудовых отношений и влекут расторжение трудового договора по п. 1 ст. 42 ТК.

Примечание. Подробнее об увольнении работника в связи с ликвидацией

организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного

обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности,

прекращением деятельности индивидуального предпринимателя см. путеводитель

по кадровым вопросам "Расторжение трудового договора (контракта)",

пункт 3.1 главы 3.

При применении данного основания увольнения следует учитывать, что ликвидация юридического лица - это прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами (ч. 1 ст. 57 ГК).

То есть при реорганизации юридических лиц (которая всегда влечет правопреемство) прекращение трудового договора по п. 1 ст. 42 ТК в связи с ликвидацией организации не применяется.

Примечание. Подробнее о внесении в трудовую книжку сведений о

прекращении трудового договора при отказе от продолжения работы в связи с

реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением,

преобразованием) организации см. Путеводитель по кадровым вопросам

"Трудовая книжка", подпункт 3.8.7 пункта 3.8 главы 3.

Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя производится с указанием в трудовой книжке точной причины увольнения со ссылкой на п. 1 ст. 42 ТК (п. 37, 40 Инструкции о трудовых книжках).

При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации.

При прекращении трудового договора в связи с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи с прекращением деятельности филиала N 1, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

При прекращении трудового договора в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

Примечание. Дополнительно о правилах заполнения трудовой книжки при

увольнении см. Путеводитель по кадровым вопросам "Трудовая книжка",

пункт 3.8 главы 3.

Дата добавления: 2015-07-18