Читайте также:
|
В организации предполагается повременная и бонусная формы оплаты труда для работников, от которых напрямую зависит уровень доходов организации.
| Должность | Форма оплаты труда | Заработная плата, руб. в месяц |
| Директор | Повременная | 15000*1 = 15000 |
| Бухгалтер | Повременная | 12000*1 = 12000 |
| Кассир | Повременная | 7000*2 = 14000 |
| Продавец-консультант (совмещают функции сервисного обслуживания) | Бонусная | 10000*4 = 40000 + премии (1% от дохода) |
| Охранник | Повременная | 6000*2 = 12000 |
| Уборщик | Повременная | 4000*2 = 8000 |
| ИТОГО | 101 000 |
Планируется ежегодное повышение заработной платы на уровень инфляции.
Целесообразность данной системы обусловлена тем, что работники напрямую заинтересованы в повышении выручки организации.
Программа продаж на 3 года
 |
 |
В процессе продаж планируется рост цен на продукцию в следующих значениях (определен на основе анализа рынка продаж и производства компьютерных комплектующих):
 |
Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 72 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Раздел 5. Производство. Управление и организация. | | | Раздел 6. Анализ риска |