Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Формы контроля. В ходе изучения курса «Трудовое право» предусмотрен текущий и итоговый контроль

Читайте также:
  1. I БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ПРИ I ИСПОЛЬЗОВАНИИ АККРЕДИТИВНОЙ ФОРМЫ РАСЧЕТОВ
  2. I. Примерный перечень вопросов рубежного контроля.
  3. II. Цели, задачи, направления и формы деятельности
  4. III. ПРАВО НА УЧАСТИЕ В ТОС И ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОС
  5. III. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ФОРМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИХОДА
  6. IV. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ, ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
  7. V. ИТОГОВЫЕ ТЕСТЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ

В ходе изучения курса «Трудовое право» предусмотрен текущий и итоговый контроль знаний, умений и навыков, полученных студентами.

 

1.5.1. Текущий контроль осуществляется преподавателем, ведущим практические и семинарские занятия, в следующих возможных формах:

§ микроконтрольные работы;

§ контрольные работы;

§ письменные домашние задания;

§ подготовка докладов (сообщений, рефератов);

§ решение задач (юридических казусов);

§ тестирование по отдельным темам (разделам) дисциплины.

Микроконтрольные работы («летучки») выполняются студентами в ходе практических и семинарских занятий (в течение 10-30 минут) по вопросам, предложенным преподавателем.

Контрольные работы и письменные домашние задания, подготовка докладов (сообщений, рефератов) выполняются студентами в часы самостоятельной работы. Тематика определяется преподавателем, ведущим практические и семинарские занятия, исходя из примерного перечня тем (вопросов), утвержденного кафедрой.

Решение задач и тестирование может проводиться как в ходе практических (семинарских) занятий, так и в ходе самостоятельной работы. Для решения задач студентам необходимо уяснить изложенную в задаче ситуацию, дать ей правовую оценку и, на основании всестороннего толкования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сформулировать аргументированное правильное решение. Ответы на задачи могут быть представлены в письменной или устной форме. Тесты могут выполняться в письменном виде (на тест-картах) или с применением электронно-информационных технологий. Каждый тест имеет только один правильный ответ. Выбор задач и тестов при изучении курса осуществляется преподавателем, ведущим занятия, в зависимости от количества часов, предусмотренных для изучения той или иной темы. Критерии оценки для каждого конкретного тестирования также определяются преподавателем.

 

1.5.2. Итоговый контроль осуществляется путем проведения зачета с оценкой.

К зачету допускаются студенты, выполнившие все требования учебной программы, в том числе по текущему (рубежному) контролю. Зачет принимается преподавателями, читающими лекции и ведущими семинарские и практические занятия в группах.

Зачет с оценкой проводится по билетам, каждый из которых содержит два-три вопроса. При этом количество билетов разрабатывается на 10-20 % больше от количества экзаменующихся в сдающей учебной группе. Содержание билетов охватывает весь пройденный материал. Предварительное ознакомление студентов с экзаменационными билетами запрещается. По окончании ответа лица, принимающие зачет, могут задать студенту дополнительные и уточняющие вопросы.

По решению кафедры по предложению преподавателей зачет с оценкой может проводиться:

в форме индивидуального собеседования, в ходе которого принимающий зачет ведет со студентом обсуждение одной проблемы или вопроса изученной программы. При собеседовании допускается ведение дискуссии, аргументированное отстаивание своего мнения;

в форме тестирования;

в комбинированной форме, сочетающей индивидуальное собеседование, решение задач-казусов и тестирование.


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тема 1. Трудовое право как отрасль права | Тема 2. Субъекты трудового права и правоотношения в сфере труда | Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда | Тема 4. Правовое регулирование занятости | Тема 5. Трудовой договор | Тема 6. Рабочее время и время отдыха | Тема 7. Оплата труда, гарантии и компенсации работникам по трудовому праву | Тема 8. Дисциплина труда | Тема 9. Правовые основы охраны труда | Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Методы преподавания дисциплины| Требования к обязательному минимуму образовательной программы.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)