Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Читайте также:
  1. XXII. Прекращение договора воздушной перевозки пассажира, договора воздушной перевозки груза
  2. Анализ общей суммы затрат на производство продукции в целом, по экономическим элементам и статьям калькуляции
  3. Анализ себестоимости продукции по прямым статьям затрат
  4. Бану кайнука нарушают условия договора
  5. В заключении нажимает любую кнопку.
  6. В законе-2009 статья 6, часть 4
  7. Види трудового договору

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:

1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;

3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;

4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;

5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);

6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.

Прием на работу без указанных документов не допускается.

Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.


Дата добавления: 2015-07-12; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Трудовой кодекс Республики Беларусь | Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом | Статья 30. Перевод | Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя | Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников | Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях | Статья 48. Выходное пособие | Статья 49. Отстранение от работы | Статья 50. Трудовая книжка |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора| Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)