Каждый выбирает свое.

Несмотря на все многообразие человеческой деятельности, существует всего четыре способа зарабатывания денег.

Рассмотрим эти четыре сектора.

1. Первый, наиболее известный, а также чаще всего ассоциируемый с деньгами, – это «Наемный рабочий».

Человек, который свое время, знания, умения, навыки, энергию продает кому-то за определенную плату. Это может быть оклад или сдельная оплата, но, в любом случае, человек работает на кого-то. У него есть шеф, рабочий график, оплачиваемый отпуск и прочие гарантии.

И об этом писал К. Маркс в своей работе «Капитал», что работодатель платит работнику ровно столько, сколько нужно, чтобы работник от него не ушел. Можно найти высокий оклад или вложить больше времени, энергии по принципу «больше сделал – больше получил», но есть предел этому времени, этой энергии, как ни крути, а в сутках всего 24 часа. А в конце концов, проработав много и долго, когда закончится его энергия и наступит старость, такой работник получит гарантированную пенсию, правда, очень маленькую, так что и думать о ней больно, не то что прожить месяц. Не правда ли?

Есть еще одна очень уникальная вещь – это соцпакет. На эту тему мы вообще очень любим говорить и дискуссировать. Что же такое соцпакет? Вы, наверное, на него можете в какой-нибудь хороший санаторий съездить? Или попасть на прием к какому-нибудь хорошему, дорогому специалисту? Да? Или нет? Нет??? А почему нет? Это же соцпакет… Правильно, мы все прекрасно понимаем, что соцпакет дает нам право только открыть дверь в больницу и закрыть.

Единственный плюс такой работы, который зачастую перевешивает все эти минусы, это – безопасность, стабильность, определенные гарантии: работник на наемной работе знает, что в конце месяца или начале следующего он гарантированно получит свой оклад или проценты, и ему будет на что жить до следующей зарплаты, будет чем накормить семью, что купить из одежды и пр. Ну, в общем-то, на что хватит...

Что ж, таков закон рынка труда: одни работают, а другие богатеют. Это норма для данного сектора, но кто сказал, что нужно находится в нем всю жизнь?

2. Переходим к сектору номер два «Частный предприниматель».

Это человек, которого существующее в первом секторе положение вещей не устраивает, и он хочет работать на себя, а не на дядю или тетю. Здесь все 100 % прибыли – уже в его распоряжении, за вычетом накладных расходов, конечно. Но тут вместо безопасности первого сектора, один большой риск. Он получит эти 100 % прибыли только в том случае, если он работает. Стоит ему, к примеру, заболеть – и он на нуле. Клиент не идет, и все – нет и прибыли. Нет прибыли – нечем оплатить кредит, без которого чаще всего не обойтись, чтобы начать какое-то дело (или, может, у кого-то в кармане завалялся миллиончик-другой?). И он – банкрот. Статистика подтверждает, что 80 % мелких фирм распадается в первые 2 года существования, не выдержав конкуренции, а из оставшихся еще 80 % не отметят и своего 5-летия. В общей сложности, только 5 % пробиваются сквозь «островную зону прилива» и уплывают с острова под названием «вечно наемный труд». А еще не стоит забывать, после того, как компания проходит стадию роста, за ней неизбежно идет стадия стагнации (стабильности), а далее, если предприниматель не придумает и не добавит чего-то нового (а это дополнительные затраты), то наступает стадия спада, и только 1 % выходит вновь на стадию роста и т.д.

3. Сектор номер три – «Бизнес».

Это сектор, в котором человек не работает сам (на кого-то или на себя), он использует для получения прибыли время, усилия, знания других людей. Тех самых, из первого сектора, которые с радостью пойдут работать к нему за определенную плату и гарантии, потому что не знают других способов зарабатывания денег и боятся рисковать своим положением. Человек использует свои 24 часа не для того, чтобы работать самому, а для того, чтобы организовать труд других людей, создать филиалы, которые продолжают трудиться и продолжают приносить прибыль, пока он, например, отдыхает. Еще Генри Форд (изобретатель, автор 161 патента США, владелец заводов по производству автомобилей, «Ford Motor Company», существующих и по сей день) сказал: «Я предпочту получать по 1 % от работы других людей, чем выполнять все 100 % работы сам». И на определенном этапе они работают все меньше, а денег зарабатывают все больше.

В этом секторе – владельцы различных сетей: супермаркетов, автозаправок, автосервисов и пр., заводов, строительных корпораций, крупных компаний, а также лидеры сетевой индустрии.

В этом секторе люди не просто получают доход, здесь они становятся Богатыми. Это о нем Роберт Кийосаки говорил: «Самые богатые люди ищут и строят сети, остальные – ищут работу».

4. И, наконец, последний по счету, но далеко не последний по значению сектор – это сектор Инвестиций.

Здесь на человека работают не люди, а деньги. Деньги, которые делают деньги. Прекрасный сектор, если учесть, что, например, 2000 долларов процентов будет ежемесячно набегать на сумму 240 000 долларов, при ставке 10 % годовых, а имея на счету миллион долларов можно прекрасно жить на 8000 долларов процентов, и необходимость работать отпадет сама собой. Единственное условие: для начала нужен этот миллион на счете… впрочем, если его нет сразу, это не значит, что его не будет там вообще, дорогу к миллиону осилит идущий, и он же потом будет наслаждаться жизнью рантье (человека, живущего на проценты).

Но почему же, если эти два сектора так хороши, всего 20 % людей находятся в них, а остальные 80 – в секторах один и два? Кто-то просто не знает, что существуют способы зарабатывания денег иные, отличные от наемного труда, кто-то не задумывался об этом, потому что так же, как стандарт красоты 90-60-90, нам навязали и стандарт учеба-работа-пенсия, кто-то не верит в то, что существует бизнес и инвестиции, доступные для человека любого достатка… А кто-то просто не бросает себе вызов, боится сделать ошибку и сидит в первом секторе, даже не пробуя узнать, на что он способен в этой жизни. Он забыл свои мечты, забыл, о какой жизни он мечтал когда-то, к чему стремился, и покорно тонет в трясине будней.

«Путешествие длиной в тысячу миль начинается с первого шага. И если ты раздумываешь над тем, где же оно кончается, да еще рисуешь в воображении все долгие изматывающие мили между началом и концом пути, представляя все подстерегающие тебя опасности, то можешь так и не сделать этот первый шаг. И чего бы ты ни хотел достичь в жизни – не приложив усилий, ты никогда не достигнешь цели. Сделай этот первый шаг. Испытаний будет много. Порой тебя может отбросить назад – но, в конце концов, ты дойдешь. Удачи тебе!» Ричард Брэнсон (предприниматель, основатель корпорации, включающей в себя около
400 компаний различного профиля, миллиардер).

Вот мы с вами и разобрались с возможностями, которые существуют в наше замечательное время. И очень хорошо ощутили разницу между этими секторами. И Роберт Кийосаке, о котором упомяналось в этой статье, на своем приемере показал, как можно перейи из первого сектора в четвертый. И на основе своего опыта создал игру "Денежный поток", которая хороша и полезна для любого человека из любого сектора. В процессе игры каждый может прожить несколько жизней. Побывать как в первом секторе. так и в четвертом, пережить увольнение и порадоваться рождению ребенка. Разбогатеть и обонкротиться. И эту возможность вам любезно предоставит Международный центр развития и досуга “VipRogov`s”.

Дата добавления: 2015-07-11