Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ХІV. Соціальні гарантії учасників навчального процесу

Читайте также:
  1. IV. Правила прийому до вищого навчального закладу
  2. Гарантії діяльності депутатів місцевих рад.
  3. Гарантії діяльності профспілки.
  4. Гарантії забезпечення права громадян на працю
  5. Гарантії прав на охорону праці під час приймання працівника на роботу і під час роботи
  6. Гарантії прав працівників на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи
  7. Гарантії прав працівників на охорону праці, пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці

31. Забезпечення умов для педагогічної, науково-педагогічної та наукової діяльності педагогічних і науково-педагогічних працівників, умов для навчання учнів і студентів, а також соціального захисту учасників навчально-виховного процесу є найважливішим напрямом державної політики у галузі освіти. Громадянам, які навчаються, гарантується:

· захист життя, збереження здоров'я, фізичне виховання;

· регулярне безоплатне підвезення у сільській місцевості до місця навчання і додому дітей дошкільного віку, учнів та педагогічних працівників;

· пільговий проїзд студентів у громадському транспорті;

· надання адресної допомоги, академічних і соціальних стипендій;

· здійснення заходів щодо профілактики бездоглядності і правопорушень серед дітей, учнівської та студентської молоді, їх соціальної реабілітації у суспільстві;

· працевлаштування випускників, які навчалися за державним замовленням.

32. Держава поступово підвищує соціальні витрати на систему освіти, проведення активної соціальної політики.

· Бюджетні ресурси спрямовуються на забезпечення першочергових соціальних видатків: на виплату заробітної плати та пенсій педагогічним і науково-педагогічним працівникам, стипендій, а також на соціальну підтримку учнів і студентів.

· Держава сприяє розширенню застосування договірного регулювання умов оплати праці, додаткових соціальних гарантій на підставі положень генеральної, галузевої, регіональної угод, колективних договорів.

33. Держава, виходячи з можливостей бюджету і реальної економічної ситуації, сприяє забезпеченню для педагогічних і науково-педагогічних працівників:

· ефективного медичного обслуговування;

· встановлення і дотримання науково обгрунтованих норм навчального навантаження, тривалості робочого часу та основної щорічної відпустки;

· періодичного стажування у наукових центрах, навчальних закладах та на виробництві;

· диференціації оплати праці відповідно до рівня професіоналізму, кваліфікаційної категорії та педагогічного звання, наукового ступеня та вченого звання;

· встановлення педагогічним працівникам фіксованих доплат для придбання навчальної та науково-методичної літератури;

· виплати одноразової допомоги педагогічним працівникам, які призначаються на посаду вперше.

34. Держава створює умови для встановлення педагогічним працівникам пенсійного забезпечення на рівні 80 - 90 відсотків їх заробітної плати.


Дата добавления: 2015-07-11; просмотров: 53 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: III. Порядок проведения конкурса | Марта 2006 г. N 46 | Критерии конкурсного отбора общеобразовательных учреждений | Порядок проведения конкурсного отбора Учреждений | Субъектов Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных учреждений | Функции классного руководителя | РОЗВИТКУ ОСВІТИ | І. Загальні положення | ІІ. Мета і пріоритетні напрями розвитку освіти | VІІ. Рівний доступ до здобуття якісної освіти |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ХІ. Економіка освіти| ХV. Міжнародне співробітництво та інтеграція у галузі освіти

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)