Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Причины, признаки и последствия профессионального стресса

Читайте также:
  1. Iv. Методы коррекции эмоционального стресса
  2. IV. Редакционные указания для остальных элементов. Ссылки на эталоны. Дешифровочные признаки
  3. А базе среднего профессионального образования
  4. Аттестация вуза по специальностям послевузовского профессионального образования (при наличии)
  5. Аутоанализ личного стресса
  6. базовый уровень среднего профессионального образования
  7. Белки стресса

 

Рост интереса к профессиональным стрессам в последнее время не случаен, так как их негативные последствия влияют не только на психи­ческое и физическое здоровье отдельного работника, но и на организационную среду и эффективность организации в целом. Профессиональный стресс — это многоплановый феномен, совокупность физиологических и психологических реакций субъектов трудовых отношений на сложную профессиональную ситуацию.

Можно выделить различные виды стрессов в процессе трудовой деятельности:

ü рабочий стресс, возникающий из-за причин, связанных с условиями труда, организацией рабочего места;

ü профессиональный стресс, связанный с самой профессией, родом или видом деятельности;

ü организационный стресс, возникающий вследствие негативного влияния на работника особенностей организации.

Психологическая специфика стресса зависит как от достаточно сильных внешних воздействий на человека, так и от личностного смысла цели его деятельности, оценки ситуации. Исходя из этого и трудовая деятельность и конкретная производственная ситуация могут являться не только причиной, но и поводом для возникновения стрессового состояния человека. Истинные причины стресса часто скрываются в личностных особенностях самого субъекта трудовых отношений: в его мировоззрении, установках, стереотипах восприятия, потребностях, мотивах и целях. Поэтому причины профессионального стресса можно разделить на главные и непосредственные. Непосредственными причинами могут послужить конфликт с руководством, дефицит времени, сложность задания, проблемные ситуации в процессе коммуникации и т.д., следствием которых является развитие психической напряженности и стресса. Чаще всего непосредственные причины связаны со сложностью задания и условиями трудовой деятельности. Главная причина возникновения стресса связана с индивидуальными особенностями человека: психологическими, физиологическими, профессиональными.

Практически любой аспект трудовой и профессиональной деятельно­сти может стать причиной стресса, если он рассматривается субъектом деятельности как превосходящий его возможности и ресурсы. Дополни­тельные факторы жизни человека могут также оказать влияние на воз­никновение или усугубление стресса. К этой категории можно отнести рост безработицы, преступность, экономические, политические, военные кризисы, т.е. глобальные факторы, влияющие на стресс; и личностные факторы, такие как: финансовые или юридические проблемы, семейные конфликты, возрастные и жизненные кризисы, потеря близких людей, снижение трудоспособности и др.

Признаки, по которым можно определить, что человек находится в состоянии стресса, делятся на три основные категории:

 

Таким образом, стресс оказывает серьезное влияние на физическое и психическое здоровье человека.

Негативные последствия стресса:

Ø Снижение трудоспособности, ухудшение показателей работы (качественных и количественных).

Ø Снижение адаптационных возможностей организма.

Ø Деформации личности: переживания одиночества, опустошения, де­прессии, хронической усталости и выгорания.

Физиологические проблемы, болезни адаптации (сердечнососудистые заболевания, язвенная болезнь желудка, гипертония, болезни органов дыхания, особенно бронхиальная астма). Стресс является главным факто­ром, влияющим на появление или обострение многих заболеваний. Эта связь стрессогенных факторов и возникновения связанных с ними заболеваний подробно рассматривается в психосоматической медицине.

Необходимость донести до каждого человека информацию об опасно­сти стрессов и синдрома выгорания определили появление в последнее время антистресс-тренингов, тренингов по управлению стрессовыми ситуациями, программ навыков саморегуляции и самопознания. Избежать синдрома выгорания можно, взяв под контроль стрессовую ситуацию и свое поведение в сложившейся сложной обстановке. Только то, что не подконтрольно, что происходит само по себе, влияя на нас, и нами не управляется, способно нанести сильнейший удар по нашему здоровью и психологическому состоянию, привести к непоправимым последствиям.


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 90 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Сущность и функции конфликтов | Причины возникновения конфликтов | Предупреждение конфликтов | Управление конфликтными ситуациями | Способы разрешения конфликтов |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Природа и причины стресса| Пути предупреждения и методы снятия стресса

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.01 сек.)