Работодатель обязан

2.4.1. соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им внутренних Актов Работодателя;

2.4.2. обеспечивать Работника условиями труда в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, настоящим и коллективным договорами;

2.4.3. осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда;

2.4.4. предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

2.4.5. рассматривать предложения представителей Работника, вести переговоры и заключать коллективный договор;

2.4.6. предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров, заключения коллективных договоров, а также контроля за их выполнением;

2.4.7. за счет собственных средств обеспечить Работника средствами и материалами, необходимыми для выполнения им трудовых обязанностей;

2.4.8. при приеме на работу заключить с Работником настоящий договор, ознакомить его с коллективным договором и актами Работодателя;

2.4.9. своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, настоящим и коллективным договорами, актами Работодателя;

2.4.10. предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск;

2.4.11. беспрепятственно допускать должностных лиц уполномоченного органа по труду и территориальных подразделений уполномоченного государственного органа по труду, представителей работников, общественных инспекторов по охране труда для проведения проверок состояния безопасности, условий и охраны труда в организациях и соблюдения законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2.4.12. выполнять предписания государственных инспекторов труда;

2.4.13. страховать гражданско-правовую ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни Работника при исполнении последним трудовых обязанностей;

2.4.14. осуществлять обязательное социальное страхование Работника;

2.4.15. обеспечивать Работнику профессиональную подготовку, переподготовку и повышение его квалификации в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан;

2.4.16. возмещать вред, причиненный жизни и здоровью Работника, в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2.4.17. обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, подтверждающих трудовую деятельность Работника и сведения об удержании и отчислении денег на его пенсионное обеспечение;

2.4.18. приостанавливать работу, если ее продолжение создает угрозу жизни или здоровью Работника и иных лиц;

2.4.19. предупреждать Работника о вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях труда и возможности профессионального заболевания;

2.4.20. принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы с учетом производственного и научно-технического прогресса;

2.4.21. вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых физических работах, выполняемых Работником.

2.4.22. обеспечить своевременное прохождение профилактических, предварительных и обязательных медицинских осмотров лицами, подлежащими данным осмотрам, в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан.

2.4.23. отстранить Работника от работы в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан на основании актов соответствующих уполномоченных государственных органов;

Дата добавления: 2015-07-14