Личность в группе.

Во всех предыдущих разделах человек рассматривался как сознательное одухотворенное существо как личность, активно познающая и преобразующая окружающий мир и самого себя. Главной особенностью ее является уникальность, самобытность, стремление свободно выразить себя, проявить свои способности и применить их в творческой деятельности. Но все, что делает личность она делает не только для себя, но для других людей. Все, что создается личностью, остается людям. Да и сам человек становится личностью только среди людей. Поэтому сущность личности заключена не только в ней самой, но и в тех связях, которые существуют между нею и окружающими людьми. Лич­ность, как сознательное существо, является субъектом психичес­кой и практической деятельности, осуществляемой ею совмест­но с другими людьми. В связи с этим личность является состав­ным элементом полисубъективных взаимоотношений, которые устанавливаются между людьми в процессе их совместной жиз­недеятельности.

Люди, среди которых живет человек, представляют собой различного рода групповые объединения субъектов, которые, осуществляя совместную деятельность, создают материальные и духовные ценности, необходимые для нормального существова­ния каждого человека. Личность, как самостоятельное и актив­ное существо, может жить и проявлять себя только в группе себе подобных существ, между которыми существуют внутренние связи, объединяющие людей в различного рода сообщества, су-

деленном пространстве. Группа - это сообщество людей, объединен­ных внутренними связями и отношениями, возникшими в процессе со­вместной деятельности и совместного проживания. Совместное бы­тие - это специфический для людей образ жизни.

Включение индивида в совместное бытие с другими людьми мо­жет происходить как закономерно, так и случайно. Закономерно, на­пример, индивид включается в жизнь семьи в силу появления на свет от родителей. Случайно он становится членом другой группы благода­ря тому, что начинает контактировать с некоторыми представителями этого сообщества. Но для того, чтобы личность стала членом группы, она должна быть принята ею. Равноправным членом группы субъект становится только тогда, когда его действия и поведение оцениваются как полезные для группы.

Принадлежность личности к группе основана на наличии у нее общего признака, присущего всей группе. Таким общим признаком может быть: профессия, пол, возраст, место проживания, а также нали­чие общих интересов, увлечений, взглядов, культурных и духовных цен­ностей и т.д. Общность - это основной признак, лежащий в основе всех групповых объединений людей.

Впервые общность людей возникает на основе наличия ро­довых связей между родичами, где все равны и их объединяет совместное проживание, забота о продолжении рода и защита своей территории. Все личности, принадлежащие к этой общнос­ти, объединены между собой родовыми связями и составляют не­структурированное объединение, существующее под названием “Мы”. Неструктурированные общности людей, противопостав­ляющие себя другим сообществам, отражаются в сознании лич­ности “Мы” и “Они”. Такие неструктурированные сообщества людей, где существуют родовые связи, где все равны и объеди­нены совместным проживанием, получили название “коммуни-тас”. С этой точки зрения любое групповое объединение, не име­ющее определенной структуры, может называться коммунита-сом. Коммунитас – это социум в его нерасчлененном виде, то есть объединение людей недифференцированное по социальным признакам.

В развитом обществе, где существуют социальные связи между субъектами, возникают групповые общности, имеющие определенную социальную структуру, определяющую социальный ста­тус каждой личности в группе. В таких сообществах существуют са-

ные взаимоотношения между индивидами: прагматические, психоло­гические, социальные, культурные, духовные, эмоциональные, интел­лектуальные, ролевые и др.

Среди этих отношений наиболее важную роль в развитии личнос­ти играют культурные и духовные связи, существующие в групповых объединениях. Под их влиянием индивид становится одухотворенным существом, для которого важнейшее значение начинают иметь куль­турные и духовные ценности, существующие в обществе. Эти ценнос­ти не существуют в готовом виде, они создаются людьми в процес­се совместной жизни и становятся основным фундаментом для воз­никновения и существования групповых объединений и основой для установления прочных связей между членами группы.

Духовное начало в любой общности всегда основано на совмест­ной практической деятельности, в процессе которой создаются мате­риальные предметы, необходимые для жизни общества. Осуществляя трудовую деятельность совместно с другими людьми каждая личность вносит определенный вклад в создание материальных ценностей, в ко­торых отражена степень участия ее в жизни того сообщества, к кото-ро му она принадлежит. Совместный тру д делает личность тру до люби-вой, общительной, внимательной, отзывчивой, ответственной не только за себя лично, но и за деятельность всех членов трудовой группы.

То как личность может проявлять себя в группе зависит от той роли, которую она добровольно берет на себя или которую ей навязы­вает группа. Если роль соответствует возможностям личности, то у индивида начинают проявляться качества, одобряемые группой. В про­тивном случае она начинает негативно относиться к субъекту, который не справляется со своей ролью.

В группе личность не только проявляет себя, но и находит защиту от посягательств субъектов, недоброжелательно отно­сящихся к ней как внутри группы, так и за ее пределами. Если вся группа начинает негативно относиться к какому-либо ее чле­ну, то он становится изгоем “гадким утенком”, которого все могут безнаказанно обижать. И все же такой субъект не покида­ет группу, а остается в ней, хотя и терпит насмешки и издевательства. Это объясняется тем, что человек общественное существо и он не может существовать отдельно от людей. Потребность быть с людьми заставляет его искать контакты с себе подобными и таким образом,

Проблема одиночества является для личности самой острой сре­ди других проблем, с которыми она сталкивается. Одиночество может быть временным и постоянным. Временное одиночество наступает после разрыва отношений с прежними друзьями или родственниками. Иногда прежние отношения восстанавливаются, если же это не проис­ходит завязываются отношения с другими людьми. Длительное одино­чество возникает в том случае, когда личность в течение долгого вре­мени не может установить связи с другими людьми, так как они не представляют никакого интереса для нее. Одиночество всегда тяжело переживается людьми. Одинокого человека часто охватывает тоска, подавленность, опустошенность, скука, безысходность и т.д.

Как видим, личность не может жить и развиваться вне конкрет­ной группы людей, к которой она принадлежит. Влияние группы на лич­ность является разносторонним и очень важным, так как она выполня­ет по отношению к личности целый ряд важных функций: объединения, социализации, прагматизации, экспрессивности и поддержки.

Функция объединения соединяет отдельные личности в группу, которая представляет собой основную ячейку человеческого общества и которая дает возможность каждой личности приобщиться к роду людей. Функция социализации превращает индивида в сознательно дей­ствующую личность, одухотворяет ее и наделяет истинно человечес­кими свойствами и качествами. Прагматическая функция приобщает личность к совместной деятельности с другими людьми и дает воз­можность развивать человеческие способности, необходимые для со­здания предметов, нужных для жизни общества. Экспрессивная функ­ция помогает личности проявить себя в группе, реализовать свои воз­можности и способности, заслужить доверие, уважение и одобрение группы. Благодаря этой функции человек получает возможность удов­летворить потребность в общении, выразить свои мысли, желания, стремления и свое отношение к членам группы. Функция поддержки обеспечивает сплочение членов группы в экстремальных ситуациях, защиту каждого члена группы от посягательств со стороны субъек­тов, принадлежащих к другим группам. Она помогает ослабить непри­ятные чувства и состояния напряжения, возникшие в конфликтных ситуа -циях.

Виды групп.

Каждая личность является членом какой-либо группы. Суще­ствует множество видов групп, которые различаются по величине, форме организации, уровню развития и социальной направленности.

По величине различают большие и малые группы. Большие груп­пы насчитывают в своем составе по несколько сотен и более индиви­дов. Это производственные объединения, учебные, деловые и обслу­живающие учреждения, воинские части и соединения, политические партии, профсоюзные организации и т.д. Большие группы являются составной частью общества, государства, страны и народа. Они обес­печивают нормальную производственную, хозяйственную, политичес­кую, культурную и духовную жизнь общества. Большие группы людей является объектом изучения науки социологии.

Малые группы имеют в своем составе от двух до двух десятков человек. К малым группам относят: семью, производственную брига­д у, учебную группу, воинское подразделение, экипаж самолета, спортив­ную команду, труппу артистов и т.д. Малые группы входят в состав более больших групп. В них в основном протекает жизнь, деятельность, общение и взаимодействие индивидов друг с другом. В малых группах возникают специфические социально-психологические явления и поэто­му эти группы являются объектом изучения социальной психологии.

По характеру связей, существующих между личностями, группы могут быть первичные и вторичные. В первичных группах имеют ме­сто непосредственные, эмоционально окрашенные отношения. Возни­кают и существуют первичные группы в результате наличия взаимно­го тяготения между индивидами, проявляющегося в форме чувств сим­патии, уважения и солидарности. Такие взаимоотношения имеют мес­то в семье, в компании друзей, коллег по работе, партнеров различных командах, экипажах и т.д.

Вторичные группы характеризуются опосредстванными отноше­ниями между членами объединения. Контакты между ними имеют офи­циальный, сугубо деловой характер. Отношения друг к другу в этих группах складываются не на основе личных симпатий, а в результате проявления индивидом деловых качеств и умения выполнить возло­женные на него функции. Возникновение вторичных групп связано с общими производственными, экономическими, политическими и дру­гими интересами. К вторичным группам относятся трудовые объеди­нения, учебные учреждения, политические партии, профсоюзные орга­низации и т.д. Если личность не находит удовлетворения своим интере-

сам и стремлениям в первичной группе, то она старается реализовать себя во вторичной группе, включаясь активно в производственную, по­литическую или в учебную деятельность.

По характеру отношения личности к группе она может быть для неё референтной и нереферентной. Референтная группа явля­ется для личности наиболее важной из всех групп, в которые она входит. В ней она видит образец для подражания. Все ее ценнос­ти, формы поведения, взгляды и идеалы являются эталоном для личности. Мнением членов референтной группы личность доро­жит в большей степени, чем мнением всех остальных людей. Не­референтная группа не имеет никакого значения для личности, хотя она может формально входить в ее состав. Все что происхо­дит в этой группе является безразличным для индивида и не ока­зывает на него никакого влияния. Кроме этих двух групп Р.С. Немов выделяет антиреферентную группу, к которой субъект относится отрицательно. Поведение, взгляды, ценности и идеа­лы членов этой группы вызывают у него отвращение и чувство протеста.

По наличию или отсутствию непосредственных связей меж­ду субъектами различают реальные и условные группы. Реаль­ные группы - это объединения людей, существующие в действи­тельности, между которыми имеют место непосредственные кон­такты и межличностные отношения. Условные группы - это ис­кусственно создаваемые группы людей, между которыми нет не­посредственных связей и контактов. Лица, зачисленные в эти группы, даже не подозревают об этом. Создание условных групп осуществля­ется на основе выделения общих социальных и психологических ха­рактеристик, свойственных определенным категориям людей.

По форме организации группы бывают формальными и нефор­мальными. Формальные группы создаются специально и имеют за­ранее заданную организацию. Между членами формальной группы взаимоотношения имеют чисто деловой, официальный характер. Каждый член группы выполняет строго определенные функции и несет ответственность перед группой за свои действия и поведе­ние. К формальным группам можно отнести производственные бри­гады, команды, экипажи, учебные группы и т.д.

Неформальные группы возникают стихийно и не имеют никакой определенной организации. Взаимоотношения в них имеют сугубо лич-

ный характер и основаны на чувствах симпатии, дружбы и товарище­ства. Неформальные группы могут существовать самостоятельно, а могут также возникать внутри формальных групп, когда отношения между некоторыми членами являются не только деловыми, но и носят дружеский и интимный характер.

По уровню развития группы могут быть высокоразвитыми и сла­боразвитыми. В высокоразвитых группах деловые отношения прояв­ляются на высоком уровне и имеют стабильный характер. Межлично­стные отношения в этих группах имеют четко выраженный положи­тельный или отрицательный характер. В слаборазвитых группах дело­вые и личные отношения являются расплывчатыми и слабо выражен­ными. В них нет четкого распределения функций, имеет место безот­ветственное отношение к своим обязанностям, межличностные отно­шения являются поверхностными и нестабильными.

А.В. Петровским была предложена следующая классификация групп по уровню их развития: 1) диффузная группа, 2) ассоциация, 3) коллектив, 4) корпорация.

Диффузная группа характеризуется низким уровнем раз­вития. Деловые отношения в ней, как правило, отсутствуют, межличностные отношения имеют поверхностный и случай­ный характер. Диффузные группы возникают как попало и где попа­ло, существуют часто недолго и быстро распадаются. Примером диффузной группы являются временные компании, возникшие на вечеринках, местах отдыха, в поездах, дискотеках, в больницах и т.д.

Ассоциация – группа людей, объединенная деловыми отно­шениями, которые зависят от того вклада, который вносит каж­дая личность в общее дело. Межличностные отношения в ней имеют дружеский характер, являются довольно прочными и ус­тойчивыми. Ассоциациями являются производственные брига­ды, учебные группы, команды, экипажи и т.д.

Коллектив – наиболее развитая группа людей, характери­зующаяся высокой сплоченностью, четкой организацией, пра­вильным распределением обязанностей, добросовестным и ответ­ственным отношением к их выполнению. В межличностных от­ношениях господствует дружба, товарищество, взаимная помощь, выручка и поддержка. Все это имеет место потому, что взаимо­отношения в коллективе основаны на высоконравственных прин-

установками. Коллективы бывают производственными, учебными, спортивными, воинскими и т.д.

Корпорация представляет собой высокоорганизованное групповое объединение имеющее обособленный характер. Установки и действия корпоративных объединений направлены против конкурирующих с ними групп и имеют антиобщественный характер. Отношения между члена­ми корпорации построены на основе эгоистических интересов и имеют индивидуалистическую направленность. Примером корпорации явля­ются мафиозные объединения, организованные группы преступников, организации перекупщиков, адвокатские коллегии.

По социальной направленности группы делятся на проссоциаль-ные и антисоциальные (асоциальные). Просоциальными и асоциальны­ми могут быть большие и малые группы, формальные и неформаль­ные, реальные и условные, слабоорганизованные и высокоорганизован­ные.

Просоциальными являются такие группы, где установки и действия людей направлены на благо общества и носят обще­ственно-полезный характер. Поскольку в своих действиях они руководствуются общечеловеческими культурными и духовными цен­ностями, то они составляют лучшую часть человеческого общества.

Асоциальные группы руководствуются в своих действиях амо­ральными взглядами и антиобщественными установками, наносящими вред как отдельным людям, так и всему обществу. Такими группами являются компании хулиганов, рекетиров, наркоманов, наркодельцов и других преступных объединений.

Таковы основные виды групп, которые изучены в психоло­гии.

Дата добавления: 2015-12-07