Читайте также:
|
2.1 Анализ использования рабочего времени
1. Провести анализ состава и структуры фонда рабочего времени. Расчеты представить в виде таблицы. Сделать выводы.
2. Рассчитать среднесписочную численность работников, среднее число дней работы на одного работника (продолжительность рабочего периода), среднюю продолжительность рабочего дня, среднее число часов работы на одного работника. Сделать выводы о динамике всех показателей.
Вспомогательный материал
1.
Таблица 2.1 – Расчет и анализ фонда рабочего времени в 20 году
| Наименование показателя | Код строки | Значение | Структура ФРВ, % | |
| чел – дни | дни | |||
| Календарный фонд времени | с.01 | 100,0 | ||
| Праздничные и выходные дни | с.03 | |||
| Максимально возможный фонд времени | с.01-с.03 | |||
| Неявки по уважительным причинам | с.04 | |||
| Потери рабочего времени | с.05 | |||
| Явочный фонд времени (отработанное время) | с.01-с.03-с.04-с.05 либо с.02 |
Вывод: В исследуемом периоде максимально возможный ФРВ составил
дней, что составило % от календарного ФРВ. При этом было отработано дней, что составило % от календарного ФРВ.
Потери рабочего времени составили
Неявки по уважительным причинам
2.
Среднесписочная численность работников:
=
Таблица 2.2 – Показатели использования рабочего времени
| Наименование показателя | Значение | Абсолютный прирост | |
| 20 год | 20 год | ||
| 1. Фактически отработанное время, чел.-дни | |||
| 2. Среднесписочная численность работников, по котор. изучается использование рабочего времени | |||
| 3. Фактически отработанные человеко-часы | |||
| 4. Среднее число дней работы на одного работника (с.1 / с.2) | |||
| 5. Среднее число часов работы на одного работника (с.3 / с.2) | |||
| 6. Средняя полная продолжительность рабочего дня работника (с.3/с.1), час |
В исследуемом периоде произошло…
2.2 Анализ взаимосвязи уровня производительности труда и его оплаты
Определить коэффициент опережения производительности труда по сравнению с ростом заработной платы, коэффициент эластичности, а также относительную экономию (перерасход) фонда заработной платы. Сделать комплексный вывод об использования трудовых ресурсов на предприятии.
Таблица 2.3 - Показатели для анализа взаимосвязи производительности
труда и средней заработной платы
| Показатель | Значения | Темп роста, % | |
| 20 год | 20 год | ||
| 1. Объем производства продукция в действующих ценах, млн. руб. | |||
| 2. Среднесписочная численность ППП, чел. | |||
| 3. Среднегодовая выработка на одного работника, млн. руб. (с.1: с.2) | |||
| 4. Фонд заработной платы, млн. руб. | |||
| 5. Среднегодовая заработная плата, млн. руб. (с.4: с.2) |
Для определения экономии или перерасхода фонда заработной платы работников предприятия рассчитывают:
- коэффициент опережения: 
=
- коэффициент эластичности: 
=
- сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) ФЗП:
=
Вывод: …
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав