Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Настоящий Устав;

Читайте также:
  1. Настоящий акунин
  2. Настоящий друг
  3. Настоящий мачо
  4. Настоящий стандарт входит в комплекс стандартов, определяющих требования к машинам, приборам и другим техническим изделиям в части внешних воздействующих факторов.
  5. Настоящий стандарт распространяется на малокалиберные однозарядные пистолеты (далее - пистолеты).
  6. ОТЧАЯННЫЙ ПАРЕНЬ И НАСТОЯЩИЙ БОЕЦ

Добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные трудовым договором, соблюдать правила внутреннего распорядка и иные локальные акты Университета, выполнять решения органов управления Университета, требования по охране труда и технике безопасности;

Обеспечивать высокую эффективность учебного и научного процессов,

Способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

Уважать личное достоинство обучающихся, проявлять заботу об их

Культурном и физическом развитии, оказывать им помощь в организации

Самостоятельной работы;

· Согласно правилам внутреннего распорядка Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский федеральный университет» не допускается:

- грубость в общении между студентами и сотрудниками.

Работники, независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину и профессиональную этику.

Нарушение трудовой дисциплины, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания.

За нарушение трудовой дисциплины и настоящих Правил администрация Университета имеет право наложить на работников следующие дисциплинарные взыскания:

А) замечание;

Б) выговор;

В) увольнение по соответствующим основаниям (ст. 81 ТК РФ).

Преподаватель, помимо оснований, предусмотренных ст. 81 TK РФ, может быть уволен до истечения срока трудового договора:

Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности;

Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если поистечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

· Значит, у преподавателя университета есть обязанность, закрепленная законами и внутренними документами университета, уважать личное достоинство обучающихся, проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину и профессиональную этику. За нарушение данного положения к нему может быть применено дисциплинарное взыскание.

· Следовательно, нам надо установить имело ли место хоть одно из данных нарушений, а для этого мы можем вызвать для дачи объяснений Злостную С.А., самого студента, попросить студента привести для дачи объяснений очевидцев ссоры на семинаре, на субботнике, сделать запрос характеристики на Злостную С.А. в университет.

· Если после получения данных объяснений и характеристик, мы придем к выводу, что данное нарушение имело место, то мы обязаны направить представление ректору университета привлечь данного преподавателя к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка и о результатах доложить в прокуратуру. К представлению приложить все материалы проверки по этому вопросу.

· Предположим, что руководство университета привлекло преподавателя к дисциплинарной ответственности в виде замечания и сообщило об этом в прокуратуру.

И наш ответ студенту по второму вопросу будет выглядеть примерно так:

«Относительно того, что вы в своей жалобе указывали на совершение преподавателем института, Злостной С.А., дисциплинарного проступка и непедагогического поведения и просили привлечь её к ответственности, сообщаю:

Мною, заместителем прокурора Октябрьского района г. Краснярска, была проведена проверка, в ходе которой были опрошены некоторые студенты института, сама Злостная С.А., была изучена её характеристика.

По окончании проверки, я пришел к выводу, что в её действиях усматривается факт совершения дисциплинарного правонарушения, предусмотренного законодательством РФ и внутренними актами университета.

Руководству университета было внесено представление об устранении нарушений, привлечении Злостной С.А. к дисциплинарной ответственности и проведение разъяснительной и воспитательной работы среди преподавателей о методах и способах обучения студентов, о порядке взаимоотношения с ними.


Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)