Читайте также:
|
|
Должность | Кол-во | Обязанности |
Директор | Организует, планирует, координирует и анализирует всю деятельность предприятия. Ему принадлежат все нити управления и право принятия ключевых управленческих решений. | |
Заместитель директора | Проводит текущую организационную деятельность. Участвует в отборе, приеме на работу и оценке труда работников, осуществляет мероприятия по стимулированию работников. Контролирует регулярность и срочность предоставления экономических отчетов директору предприятия. | |
Менеджер оптовых продаж | Организует продвижение продукции, руководит торговыми представителями, ведет дебиторскую задолженность клиентов, составляет отчетности за период по проделанной работе, в том числе по продажам. |
Приложение 2
Таблица 1
Анкета по оценке мотивации сотрудников
Факторы мотивации | Степень значимости фактора | |||||||||
Стабильность заработка | ||||||||||
Возможность получать высокую зарплату в зависимости от результатов труда | ||||||||||
Возможность карьерного роста | ||||||||||
Признание и одобрение со стороны руководства | ||||||||||
Возможность самореализации, полного использования способностей | ||||||||||
Возможность самостоятельности в работе |
Таблица 2
Результаты анкетирования
Категория работников | Кол-во чел. | Номер вопроса | ||||||||||||||||
Руководители | ||||||||||||||||||
Итого баллов по категории | ||||||||||||||||||
Специалисты | ||||||||||||||||||
Итого бал-лов по кате-гории |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРОЕКТ ПЛАНА РАБОТЫ
молодого специалиста на 20__год
наставник________________________________________________________
молодой специалист_______________________________________________
№ п/п | Мероприятия | Срок выполнения |
Обучить тактике ведения пациентов на приеме | ||
Обучить правилам ведения мед. документации в кабинете на приеме | ||
Обучить правилам ведения статистической отчетности и передачи ее в вышестоящие организации и закрепить на практике | ||
Контролировать посещаемость конференций по повышению квалификации |
Рис. 1. Гендерная структура работников учреждения за 2010-2012 гг.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 42 | Нарушение авторских прав