Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Пособия по временной нетрудоспособности до 2010 Г.

Читайте также:
  1. III. Главная причина преждевременной старости, выпадения и поседения волос: средство сохранения молодости и красоты
  2. V. РЕЧЕВАЯ АГРЕССИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ЛОГОСФЕРЕ
  3. Административная реформа в современной России, ее цели, задачи и проблемы реализации.
  4. Анализ временной структуры
  5. Архивное дело в современной России
  6. Билет 24. Семья общего права: особенности и значение на современной правовой карте мира.
  7. В современной науке

 

До 2010 г. порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности был следующим.

За назначением пособия работник обращался к своему работодателю. При этом по месту своей работы он представлял листок нетрудоспособности.

Работодатель производил расчет пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном ст. 14 Закона N 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий.

Пособие исчислялось исходя из среднего заработка работника (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Порядок расчета пособия включал несколько последовательных расчетных операций (ч. 3 - 5 ст. 14 Закона N 255-ФЗ):

1) определение среднего дневного заработка работника;

2) исчисление размера дневного пособия работника;

3) расчет суммы пособия.

Данную сумму необходимо было сравнить с максимальным размером пособия. Ведь если исчисленная сумма пособия превышала предельную величину, то пособие работнику ограничивалось установленным лимитом (ч. 6 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Вместе с тем сумму пособия нужно было скорректировать с учетом доплаты до фактического заработка, если таковая выплачивалась работодателем.

А если были основания для снижения размера пособия, то его нужно было уменьшить.

Работодатель выплачивал пособие работнику в ближайший после назначения пособия день, установленный для выдачи зарплаты.

Далее мы рассмотрим изложенный порядок назначения, расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности более подробно.

 

Примечание

О порядке исчисления пособия, действующем в настоящий момент, вы можете узнать в разд. 14.5 "Порядок назначения, расчета и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2015, 2014, 2013, 2012, 2011 гг.".

 

ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДО 2010 Г.

 

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представлял работодателю листок нетрудоспособности, выданный ему медицинской организацией (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Форма этого листка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172.

При этом старая форма листка нетрудоспособности, предусмотренная Письмом ФСС РФ от 15.12.2003 N 02-18/05-8139, также действовала. Имеющиеся у медицинских организаций бланки старых листков использовались наряду с бланками листков нетрудоспособности, утвержденными Приказом N 172 (п. 2 Приказа N 172, Письмо ФСС РФ от 25.05.2007 N 02-18/07-4782).

Медицинская организация выдавала листок нетрудоспособности в установленном порядке (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Такой Порядок был предусмотрен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514.

В случае его несоблюдения ФСС РФ мог не принять расходы на оплату пособия к зачету (абз. 3 п. 18 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101) (дополнительно см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 16.02.2007 N А05-7529/2006-22).

В связи с этим следовало иметь в виду, что суммы пособий, излишне выплаченные работнику, не могли быть с него взысканы, за исключением отдельных случаев (ч. 4 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

 

ПОРЯДОК И СРОКИ НАЗНАЧЕНИЯ

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ДО 2010 Г.

 

Пособие работникам назначалось и выплачивалось работодателем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Работник должен был обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (ч. 1 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

Однако пособие могло быть назначено и по истечении шестимесячного срока. В этом случае решение о его назначении принималось территориальным органом ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (ч. 3 ст. 12 Закона N 255-ФЗ).

К уважительным причинам относятся, в частности, переезд на новое место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, повреждение здоровья или смерть близкого родственника (п. п. 3, 5 Перечня уважительных причин пропуска срока).

Работодатель назначал пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления листка нетрудоспособности (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

 

Например, у менеджера организации "Альфа" В.Г. Васильева листок нетрудоспособности закрыт 7 декабря 2009 г. На работу В.Г. Васильев вышел 8 декабря 2009 г. и сразу представил листок нетрудоспособности. Пособие должно быть назначено до 18 декабря 2009 г.

 


Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)