Пособия по временной нетрудоспособности

Пособие по временной нетрудоспособности может быть выплачено работнику в меньшей сумме по сравнению с той, которая получается при расчете пособия исходя из его среднего заработка.

В частности, пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда <7> в следующих случаях (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ, ст. 1 Закона N 82-ФЗ).

--------------------------------

<7> С 1 января 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ). Информацию о МРОТ, которые были установлены в предыдущих периодах, вы можете узнать в разделе "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации" Справочной информации.

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности при отсутствии уважительных причин	Порядок снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
Нарушение режима, предписанного лечащим врачом	Со дня, когда было допущено нарушение
Неявка в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы
Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением	За весь период нетрудоспособности

Для районов и местностей, где применяются районные коэффициенты, пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное исходя из МРОТ, определяется с учетом этих коэффициентов (ч. 1, 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

Например, менеджер организации "Альфа" А.К. Зосимов заболел 10 февраля 2015 г. Ему необходимо было явиться на медосмотр 13 февраля 2015 г. Однако А.К. Зосимов на осмотре не появился, о чем в больничном листке была сделана запись.

Следовательно, в общем порядке (исходя из среднего заработка А.К. Зосимова) оплачиваются только первые три дня болезни. Оставшиеся дни болезни подлежат оплате из расчета 5965 руб. за полный календарный месяц, т.е. каждый день болезни начиная с 13 февраля 2015 г. должен быть оплачен в размере 213,04 руб. (5965 руб. / 28 дн.) (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).

СРОКИ ВЫПЛАТЫ

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в порядке, который установлен для выплаты работникам заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Например, у курьера организации "Альфа" И.А. Андреева листок нетрудоспособности закрыт 14 марта 2012 г. На работу И.А. Андреев вышел 15 марта 2012 г. и сразу представил листок нетрудоспособности. Пособие должно быть назначено до 25 марта 2012 г.

В организации "Альфа" заработная плата выплачивается 20-го числа расчетного месяца и 5-го числа месяца, следующего за расчетным. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено не позднее 5 апреля 2012 г.

Назначенное, но своевременно не полученное застрахованным лицом пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа ФСС РФ, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ч. 3 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).

Дата добавления: 2015-11-28