Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Реквизиты и подписи сторон

Читайте также:
  1. Figure 7 „Beauty*SuDzok i‘’в области свободного края ногтя в Ян сторону
  2. II. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
  3. II. Обязанности сторон
  4. III. ПРАВА СТОРОН
  5. IV. Ответственность сторон
  6. А – Причины развода со стороны мужа
  7. Агрессия к посторонним собакам

 

 

ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПОЛЬЗУ РАБОТОДАТЕЛЯ. Текст семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2006г. В издании доступно рассказывается об оформлении трудовых отношений с работниками и по закону, и одновременно в интересах работодателя. Приводятся примеры из практики, даются ценнейшие советы юристов. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права. В содержание вошли следующие темы. Пошаговая процедура законного и выгодного работодателю приема работника. Как составить трудовой договор, полностью соответствующий закону, каких ошибок следует избегать при разработке трудового договора. Практические рекомендации по включению в трудовой договор выгодных работодателю условий. Заключение гражданско-правового договора вместо трудового, образцы подходящих и опасных формулировок. Как работодателю застраховаться на случай будущего увольнения работника. Проблемы и последствия случаев, когда прием на работу не оформляется. Отказ в приеме на работу: советы по правильному отказу в приеме на работу неподходящим кандидатам, как застраховаться от незаконного отказа в приеме на работу. В приложении - образцы документов, необходимые для оформления сотрудников на работу на различных условиях.  
СОВМЕСТИТЕЛИ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ. Текст семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. В издании доступно рассказывается о простых и сложных вопросах оформления трудовых отношений с совместителями. Приводятся примеры из практики, рассматриваются типичные ошибки, допускаемые работодателями, даются ценнейшие советы юристов, а также фрагменты ответов Гострудинспекции на запросы газеты «Стратегия компании» по сложным вопросам, касающимся совместительства. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права. В 2007г. издание вышло впервые. Материал структурирован по следующим разделам. Понятие совместительства. Кто может работать по совместительству? Оформление на работу совместителей. Рабочее время совместителей. Отпуск совместителя. Оплата труда совместителей. Гарантии и льготы совместителям». Увольнение совместителей. Совместительство в штатном расписании и личной карточке. Чем отличается совместительство от совмещения? Образцы заполнения документов.  
НАВОДИМ ПОРЯДОК В КАДРАХ ОТ А ДО Я – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ТРУДИНСПЕКЦИИ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия». 154 стр. Изд. 2007г. и 2006г. В издании рассказывается о том, как проверить соблюдение трудового законодательства в современной компании, навести юридический порядок в кадровой работе и подготовить компанию к проверке Гострудинспекции. Материал изложен грамотным, доступным языком, сопровожден ценнейшими советами юристов, проиллюстрирован примерами из практики, в необходимых случаях сопровожден удобными сводными таблицами. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права. В издании рассказывается, на каких участках и в каких документах наиболее часто встречаются ошибки, какие последствия они могут повлечь, как исправить эти ошибки, как все законно оформить и навести юридический порядок в трудовых отношениях. Материал структурирован по основным участкам кадровой работы и группам трудовых правоотношений. В содержание вошли следующие темы. Проверяем состав документов. Проверяем кадровую «первичку». Проверяем трудовые договоры и документы об их изменении. Таблица «Состав документов для различных видов переводов». Проверяем участок «Увольнения и отстранения». Таблица «Состав документов для различных видов увольнений». Проверяем участки «Рабочее время» и «Время отдыха работников». Проверяем участок «Зарплата». Проверяем трудовые книжки. Проверяем договоры о материальной ответственности. Проверяем участок «Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность». Приложение №1. Таблица «Сроки в трудовом праве». Приложение №2. Таблица «Случаи, когда учитывается желание, согласие, заявление работника».  
ОФИЦИАЛЬНЫЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Спецвыпуск - приложение к газете «Стратегия компании».Изд. 2007г. В издании собраны официальные разъяснения по сложным вопросам применения трудового законодательства, в частности, письма Роструда (Федеральной службы по труду и занятости РФ), Гострудинспекции, постановления Пленума Верховного Суда РФ, документы других госструктур.  
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНЕСЕННЫЕ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. КОММЕНТАРИЙ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2006г. - это юридический комментарий к изменениям и дополнениям к Трудовому кодексу РФ, введенным Федеральным законом от 30.06.2006 г. №90-ФЗ и вступившим в силу в октябре 2006г. Материал изложен доступным грамотным языком. В книге приводятся сравнительные таблицы «старых» и «новых» положений кодекса, рассказывается, как на практике учесть те или иные изменения. Также автор анализирует, какие проблемы практики удалось решить внесенными изменениями, а какие проблемы все же останутся, предлагает варианты их решения. В приложении приводится образец трудового договора, составленного с учетом последних изменений в ТК РФ.  
ОБЪЯВЛЕНИЕ ЗАМЕЧАНИЯ И ВЫГОВОРА. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2006г. В издании автор в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает о том, как законно произвести объявление замечания и выговора, приводит пошаговую процедуру применения названных видов дисциплинарных взысканий, описывает типичные ошибки, допускаемые при объявлении замечания и выговора, отдельно разбирает практические примеры, дает ответы на актуальные вопросы, представляет образцы оформляемых документов. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права.
СОКРАЩЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ШТАТА РАБОТНИКОВ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. В издании в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывается о том, как произвести законно сокращение численности и штата работников. В издании представлены юридический комментарий, пошаговая процедура сокращения численности и штата работников, описание типичных ошибок, допускаемых работодателями при «сокращении», рассмотрение практических ситуаций (реальных примеров), собрание простых и сложных вопросов и ответов, приведены официальные разъяснения. В приложении представляются формы документов, необходимых для оформления сокращения численности и штата работников. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия», специализирующейся на трудовом праве.
ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ ЗА ПРОГУЛ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2005г. В издании в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывается о том, как произвести законно увольнение работника за прогул. В издании представлены юридический комментарий, пошаговая процедура увольнения за прогул, описание типичных ошибок, допускаемых работодателями при данном виде увольнения, рассматриваются практические ситуации (реальные примеры из судебной и юридической практики), приводится собрание простых и сложных вопросов и ответов, официальные разъяснения. В приложении представлены формы документов, необходимых для оформления увольнения за прогул. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия», специализирующейся на трудовом праве.  
УВОЛЬНЕНИЕ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2005г. В издании в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывается о том, как произвести законно увольнение работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). В издании представлены юридический комментарий, пошаговая процедура увольнения по данному основанию, описание типичных ошибок, допускаемых работодателями при данном виде увольнения, рассматриваются практические ситуации (реальные примеры из судебной и юридической практики), приводится собрание простых и сложных вопросов и ответов, официальные разъяснения. В приложении представлены формы документов, необходимых для оформления данного вида увольнения. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия», специализирующейся на трудовом праве.  
УВОЛЬНЕНИЕ ПО МОТИВУ УТРАТЫ ДОВЕРИЯ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. В издании в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывается о том, как произвести законно увольнение работника, непосредственно обслуживающего денежные и товарные ценности, за совершение виновных действий, которые дают основания для утраты к нему доверия со стороны работодателя (п.7 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ). В издании представлены юридический комментарий, пошаговая процедура увольнения по данному основанию, описание типичных ошибок, допускаемых работодателями при данном виде увольнения, рассматриваются практические ситуации (реальные примеры из судебной и юридической практики), приводится собрание простых и сложных вопросов и ответов, официальные разъяснения. В приложении представлены формы документов, необходимых для оформления данного вида увольнения. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия», специализирующейся на трудовом праве.
ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ В ПЕРИОД ИСПЫТАНИЯ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2005г. В издании в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывается о том, как произвести законно увольнение работника в период испытательного срока, как по инициативе работодателя (при неудовлетворительном результате испытания), так и по инициативе работника. В издании представлены юридический комментарий, пошаговая процедура увольнения по данному основанию, описание типичных ошибок, допускаемых работодателями при данном виде увольнения, рассматриваются практические ситуации (реальные примеры из судебной и юридической практики), приводится собрание простых и сложных вопросов и ответов, официальные разъяснения. В приложении представлены формы документов, необходимых для оформления данного вида увольнения. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия», специализирующейся на трудовом праве.  
ТРУДОВОЕ ПРАВО НА ПРАКТИКЕ. Изд. 2007г. и 2006г. Издание адресовано начинающим юристам и студентам юридических факультетов. Обобщив многолетний опыт работы юристов консалтинговой компании «Стратегия», автор рассказывает о применении трудового законодательства на практике. В издании рассказывается о том, как проверить соблюдение трудового законодательства в современной компании, навести юридический порядок в кадровой работе и подготовить компанию к проверке Гострудинспекции. Материал изложен грамотным, доступным языком, сопровожден ценнейшими советами юристов, проиллюстрирован примерами из практики, в необходимых случаях сопровожден удобными сводными таблицами. Описывается, на каких участках и в каких документах наиболее часто встречаются ошибки, какие последствия они могут повлечь, как исправить эти ошибки, как все законно оформить и навести юридический порядок в трудовых отношениях. Материал структурирован по основным участкам кадровой работы и группам трудовых правоотношений. В содержание вошли следующие темы. Проверяем состав документов. Проверяем кадровую «первичку». Проверяем трудовые договоры и документы об их изменении. Таблица «Состав документов для различных видов переводов». Проверяем участок «Увольнения и отстранения». Таблица «Состав документов для различных видов увольнений». Проверяем участки «Рабочее время» и «Время отдыха работников». Проверяем участок «Зарплата». Проверяем трудовые книжки. Проверяем договоры о материальной ответственности. Проверяем участок «Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность». Приложения.  
КАМЕРАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА. ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКА. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2007г. и 2005г. В книге в простой, доступной даже непрофессионалу форме, разъясняется, на каких основаниях и как должна проводиться камеральная проверка, какие документы налогоплательщики обязаны представлять, а в предоставлении каких вправе отказать налоговикам. Рассказывается, какие нарушения прав налогоплательщиков допускаются налоговыми органами при проведении проверок. Даются ценнейшие рекомендации налогоплательщикам по защите их прав. Приводятся примеры из практики. Автор книги – представитель новой профессии, независимый налоговый консультант Волгоградской консалтинговой компании «Стратегия», имеющий обширный позитивный опыт в области внесудебной и арбитражной защиты интересов налогоплательщиков от неправомерных претензий налоговых органов.
НДФЛ: ЧТО ПРОВЕРЯЮТ И КАК ЗАЩИЩАТЬСЯ ПРИ ВЫЕЗДНЫХ НАЛОГОВЫХ ПРОВЕРКАХ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2006г. В книге грамотным и доступным языком рассказывается о том, что проверяют налоговые органы при выездных проверках по НДФЛ, даются ценные практические рекомендации налогоплательщикам по защите их прав, приводятся фрагменты разъяснений Минфина РФ и решений арбитражных судов в пользу налогоплательщиков. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области налогового права.
Все по кадрам. Практическая энциклопедия. + CD-диск «500 ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ».Материалы семинара компании «Стратегия». 762 стр. Изд. 2006г. Книга представляет собой уникальное собрание практических консультационных материалов, форм документов и важнейших нормативных актов по кадровой работе. В первый раздел пособия вошли пошаговые процедуры оформления важнейших кадровых операций (прием на работу, предоставление отпуска, переводы, различные виды увольнений, привлечение к ответственности работника, сокращение численности и штата), практические консультации по самым актуальным вопросам трудового права и кадровой работы, таблицы по срокам в трудовом праве и кадровой работе, по составу документов для увольнений и переводов, по случаям получения согласия работников и др. Во втором разделе – формы документов с образцами заполнения. Это формы локальных нормативных актов, договоров с работниками, должностных инструкций, унифицированные формы первичной документации по учету кадров, рабочего времени, оплаты труда, неунифицированные формы приказов. Также в издании представлены формы заявлений, уведомлений, актов, журналов, образцы заполнения кадровых документов, инструкция по их заполнению. В третьем разделе представлены нормативные документы, необходимые для кадровой работы.
ПРАКТИКА УВОЛЬНЕНИЙ. Текст и материалы семинара компании«Стратегия». Изд. 2006г. В издании в простой, доступной даже непрофессионалу форме, рассказывает о том, как произвести законно различные виды увольнений. Материал удобно структурирован. Каждый вид увольнения рассматривается в отдельной главе. При этом каждая глава имеет структуру: пошаговая процедура данного вида увольнений, описание типичных ошибок, рассмотрение практических ситуаций, вопросы-ответы. В приложении представляются формы документов, необходимых для оформления прекращения трудовых договоров, образцы их заполнения, нормативные акты. В издании приводится около 100 примеров из юридической, кадровой, судебной практики, даются ценнейшие советы юристов. При подготовке материала использован богатый опыт работы юристов Консалтинговой компании «Стратегия» в области трудового права.    
ЛИЧНЫЕ КАРТОЧКИ. ФОРМА Т-2. ВОПРОСЫ ОФОРМЛЕНИЯ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия».Изд. 2006г. В издании представлены более полусотни вопросов-ответов, образцы заполнения личной карточки и сопутствующих документов, фрагменты ОКИН.    
ДОГОВОРЫ-КОНСТРУКТОРЫ В ПОЛЬЗУ ВАШЕЙ СТОРОНЫ. Текст и материалы семинара компании «Стратегия». 310 стр. Изд. 2007г. и 2005г. С этим изданием можно без юридической помощи организовать договорную работу в компании грамотно, выгодно, оперативно. Авторы разработали и опубликовали серию универсальных форм договоров с возможностью выбора многочисленных вариантов условий (со списками «выберите»). Удобно составлять договоры, просто выбирая нужные варианты и удаляя неподходящие. Владельцу издания не придется рыться в бесчисленных сборниках и программах, содержащих сотни условий, но на индивидуальные случаи, не придется при отсутствии юридических знаний и времени создавать документ из фрагментов разных договоров. В издание вошли и договоры в пользу каждой из сторон: поставщика и покупателя, подрядчика и заказчика, арендатора и арендодателя и т.д., универсальные формы сопутствующих документов (приложений, актов, допсоглашений, протоколов, др.) Во второй части издания представлен глубоко практический, профессиональный, но доступный для понимания юридический комментарий, с массой примеров и ценнейших советов.    

 


Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 98 | Нарушение авторских прав



mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)