Внеш связь с образоват учрежд

Ф-ии

1.Ликвидация дефицита высококвалифицированных специалистов, управленческих и рабочих кадров.
2. Привлечение и закрепление молодых специалистов и молодых рабочих. Обеспечение социальных льгот и гарантий молодым квалифицированным работникам.
3. Восстановление и поддержание системы взаимодействия с ведущими вузами РФ через базовые кафедры.
4. Создание системы подготовки резерва кадров.
5. Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров, развитие наставничества.
6. Оценка кадрового потенциала и результатов деятельности работников с использованием действенных технологий и различных форм аттестации.
7.Создание сбалансированных систем мотивации и стимулирования труда. Широкое использование практики морального и материального поощрения работников, включая награждение лучших работников наградами и ведомственными знаками отличия в труде.
8. Развитие социальных программ.
9.Поддержка лучших традиций предприятия.

Штаты:

Списочная численность- 2580

- Промышленно-производственный персонал-2530

- Основные производственные рабочие- 683

- Специалисты-разработчики и научно-технические работники-358

- Вспомогательные рабочие-523

- Административно-управленческий персонал-966

- Непромышленный персонал- 50

Дополнение про ШТАТЫ:

Уникальность выполняемых работ требует высокой квалификации работников, средний разряд по предприятию работ – 4,8, рабочих – 5,2. Из числа работающих на предприятии высшее образование имеют – 35,3%, среднее специальное – 25,3%.

Внутренние связи: На предприятии социальные службы взаимодействуют с:

u администрацией предприятия

u отделом кадров

u отделом охраны труда

Внешние:

Социальный отдел осуществляет связи с:

-Медицинскими учреждениями для осуществления продуктивной и действенной социально-медицинской работы

Для осуществления продуктивной и действенной социально-медицинской работы:

1.оказание первой доврачебной помощи, проведение предрейсовых осмотров работников;

2. обеспечение проведения предварительных медицинских осмотров работников, периодических медицинских осмотров работников, связанных с вредными и опасными условиями труда, медосмотр работников на туберкулез.

Внеш связь с образоват учрежд

Завод имеет связи с высшими, средне-специальными учебными заведениями, студенты вышеперечисленных учебных заведений периодически проходят производственную и преддипломную практику на заводе.

Места обучения: Сибирский центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров ГУ-ВШЭ, ОГОУ Новосибирский учебно-курсовой комбинат «Новосибирскстроя», Новосибирский автотранспортный техникум, ООО ЗСР НТЦ «Строймашавтоматизация», автономная некоммерческая организация «МАРП», ЗАО НПП «Развитие менеджмента качества», Новосибирский государственный технический университет, ООО фирма «Рубеж», ООО Финансово-правовой центр, ГОУ ДПО «Академия стандартизации, метрологии и сертификации», ООО «ТОП-консалтинг», НОУ «ИПК Машприбор».

Завод имеет связи с высшими, средне-специальными учебными заведениями: Сиб-ГУТИ, НГТУ, СГГА, Новосибирский авиационный технический колледж, Новосибир-ский радиотехнический колледж, приборостроительный техникум, ПУ-6, ПУ-21, ПУ- 30, ПУ-32, ПУ-58. Студенты вышеперечисленных учебных заведений периодически проходят производственную и преддипломную практику на заводе.

Дата добавления: 2015-11-26