Читайте также:
|
Хронометраж и фотография рабочего времени – одно ли это и то же?
Хотя, многие используют эти понятия как синонимы, между хронометражем и фотографией рабочего дня есть различия.
· Хронометраж предполагает анализ временных затрат за определенный промежуток времени, который вы устанавливаете сами, т.е. вы можете не ограничиваться временем вашего рабочего дня, а провести хронометраж всего дня, целых суток, недели и так далее.
· Фотография рабочего дня – более официальное и формализованное мероприятие. Инициатором проведения фотографии рабочего дня выступает, как правило, работодатель (отдел кадров, HR, менеджер по персоналу и тд.).
При проведении хронометража вы сами решаете, как будете его вести, где записывать, выбираете методы анализа.
Фотография рабочего времени предусматривает заранее установленные формы,таблицы,протоколы. Сама процедура фотографии рабочего времени регламентирована в соответствующих документах за подписью ответственных лиц.
Заключение
В своей работе я рассмотрела основные аспекты рабочего времени,его регулирования, а так же ответила на ряд вопросов, таких как: понятие и значение рабочего времени; виды рабочего времени; регламентация и нормирование труда; затраты рабочего времени; режим рабочего времени, его использование и учёт.
В РФ под рабочим временем понимается отрезок календарного времени, в течении которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Государство устанавливает определенный уровень гарантий для работников в сфере трудовых отношений,в первую очередь это касается продолжительности рабочего времени, а так же отдыха после трудовой деятельности. КЗоТ РФ в ст. 42 установил, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной продолжительности рабочей недели. Существуют ограничения законом рабочего времени, они обеспечивают охрану здоровья работника, повышают квалификацию работника, а так же за установленное законом рабочее время, производство получает от каждого работника необходимую определенную меру труда.
В статье 37 Конституции РФ, закрепляется в п. 5 право на отдых, указывает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени.
Так же анализ действующего законодательства о труде показывает, что особая роль принадлежит и договору, который является формой регулирования трудовых отношений, позволяющей учитывать личные качества работников и специфические особенности нанимателей. В нем формулируются не только права и обязанности сторон этих отношений, но и определяется в целом порядок и условия их осуществления. Таким образом можно сделать вывод о том, что все применяемые методы изучения затрат рабочего времени взаимосвязаны и дополняют друг друга. В зависимости от цели исследования предпочтение отдается тому или иному виду.
Применение фотографии рабочего времени в течение всей смены при ручных работах поможет улучшить организацию труда и повысить его производительность за счет эффективного использования всего фонда времени.
При изучении машинно-ручных работ хорошие результаты дают фотографии рабочего времени и фотохронометраж.
На любом предприятии, независимо от формы собственности, большое значение имеет эффективность производственного процесса, т.е. его осуществление с наименьшими затратами рабочего времени и оборудования. Главное условие рационализации производственного процесса - систематическое изучение затрат рабочего времени и использование материалов наблюдения. На их основе делают выводы о наличии «узких мест» на предприятии, о причинах и размерах потерь рабочего времени, намечают мероприятия по совершенствованию труда и производства.
Совершенствование трудового процесса предполагает рациональное сочетание во времени всех элементов труда, а также установление взаимосвязи участников производства
Список используемой литературы
1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197 – ФЗ с измен.от 17.07.2009//Собрание законодательства РФ. – 2009. – №1. – ст.3 в «Российской газете» - 21.07.2009.
2. Алиев И.М. Экономика труда: учебник/ И.М. Алиев, Н.А.Горелов.- М.: Изд. Юрайт, 2011 – 671 стр.
3. Вареничева, Т. Работа по совместительству/Т. Вареничева// Ваше право. 2006. – №14.
4. Власов А. Рабочее время/А. Власов//Ваше право. – 2007. – №10.
5. Добрынин А.И. Экономическая теория: учебное пособие/ А.И.Добрынин.- СПб.: изд. Питер, 2006 – 544 стр.
6. Иохин В.А. Экономическая теория: учебник/ В.А. Иохин. – М.: Экономист, 2005 – 861 стр.
7. Комментарий к законодательству о занятости и трудоустройстве населения. Власов В. И. М., 1999.
8. Комментарий к кодексу законов о труде РФ.Буянова М.О.И др, М.,2001
9. Костян И. Рабочее время/И. Костян//Человек и труд. – 2006. – №10.
10. Курс лекций по экономической теории / Е.Ю.Кажанова – 2012
11. Савельева Н.Н. Рабочее время/Н.Н. Савельева//Трудовое право. – 2006. – №6.
12. Трудовое право России. Учебник для вузов/ под ред. С.П. Маврин. – М.: Юрист, 2007
13. Трудовое право России. Гусов К. Н. М., 1999. С. 203.
14. Трудовое право. Сыроватская Л. А. М., 1995. С. 263.
15. Трудовое право России. Учебник для вузов/под ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: ИНФРА – М, 2008
16. Трудовое право. Учебник для вузов/под ред. В.С. Бердычевский. – М.: Феникс, 2006.
17. Федеральная служба государственной статистики. [электронный ресурс] – http://www.gks.ru/bgd/regl/b12_01/IssWWW.exe/Stg/d03/3-2.html
18. Википедия. [электронный ресурс ] - http://ru.wikipedia.org/wiki/
19. Росфакт. [электронный ресурс] – http://www.rusfact.ru/news/11-0-6
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 71 | Нарушение авторских прав