Читайте также:
|
Наемничество имеет свою многовековую историю, оно является одной из старейших профессий.
Яркий пример - это наемники в Древней Греции. После Пелопоннесских войн Спарты и Афин, накопилось большое количество хорошо обученных солдат, которым прежняя жизнь не особо понравилась.[16] К тому времени в Греции росло как население, так и активная гражданская позиция людей. Это был сложный период в истории Древней Греции, характеризующийся массовыми недовольствами, переворотами и прочими проблемами. Таким образом, некоторые греки захотели лучшей жизни и покинули свою родину. Так формировался рынок наемников[17].
В этот период цари нанимали наемников для подавления восстаний и в свою личную гвардию, так как у наемника вместо гражданской позиции и идеологии было лишь желание хорошо заработать, что было обоюдно выгодно. Стоит подчеркнуть, что греческие наемники, причем элитные подразделения тяжелых пехотинцев, также воевали за деньги на стороне извечной вражеской нации Греции – Персии[18].
Средневековье
Расцвет наемничества продолжался до этого периода[19]. Дело в том, что в то время существовали феодал и сюзерен, где второй стоял выше по иерархии, а первый должен был работать на него. Однако, тот же феодал имел четкое распределение дней, при которых он работал на сюзерена. В то время это число составляло 40 дней, при этом он мог по какой-нибудь уважительной причине отказаться идти воевать за своего господина и пойти воевать за кого-нибудь другого. К этому всему уместно было бы прибавить, что военный сбор феодалов ополченцев был очень долгим, а это плохо. Содержать же большую армию, которая хорошо обучена, было дорого даже королям. Поэтому был найден альтернативный путь - нанимать уже обученных людей на определенный срок[20].
Наивысший расцвет наемничества наблюдается при генералиссимусе Валленштейне. Он руководил стотысячной армией. А удалось ему это за весьма специфическую цену - после битвы, как правило победы его войск, он разрешал своей армии тотальное разграбление, за счет чего, получается, каждый солдат сам себя и кормил. Получается, на то время его армия была настолько внушительной, что это вызывало определенные страхи у королей[21].
Новейшее время
К 1831 году во Франции наблюдалось значительное количество иностранных поселенцев, так же французские власти планировали колонизацию Алжира, для чего требовались значительные войска. Таким образом 9 марта 1831 года был создан Французский Иностранный легион. Он состоял, по большей части, от иностранцев и французов, у которых были проблемы с законом. Данное формирование выполняло операции за пределами континентальной Франции[22].
После окончания Холодной Войны стали употребляться такие термины как "приватизированная военная фирма"(privatized military firm) или "частная военная компания" (private military company). Это, по сути, приватная структура, которая получает прибыль путем оказания услуг военного характера. Другими словами, государство перекладывает военные функции на частную корпорацию. Работники такой компании – контракторы. Они же являются некой эволюцией от древних наемников, предоставляют свой широкий спектр услуг на театрах войны.
Как отмечает исследователь Питер Сингер в работе "Корпоративные Воители" можно отметить, что с развалом СССР, «воинов с идеологией» стало значительно меньше, но с другой стороны, после падения биполярной системы, очагов нестабильности стало больше. При этом, некоторые гос-ва, которых раньше поддерживали США либо СССР, не могли сами справиться с новыми угрозами национальной безопасности. И в 90-х мощные державы не особо задумывались о помощи и поддержке таких неудавшихся государств, что и приводило к тому, что тираны и диктаторы становились во главе такого государства [23].
Во время войны в Югославии была сильная активизация наемников. Сообщалось, что с 1991 на территории Хорватии и Боснии сражались целые отряды англичан, которые и создали международную группировку “Дикие гуси”. Так же в регионе воевали французы, чеченцы, американцы и многие другие нации[24].
Наемники так же дали о себе знать и во время войн в Чечне. При первой русско-чеченской войне, практически весь арабский мир и некоторые страны Западной Европы оказывали финансовую поддержку Чечне. Были зафиксированы наемники из Албании, Турции, Йемена и даже Западной Европы[25].
В ХХ веке считалось, что мощь государства — это ее национальная и многочисленная армия, таким образом, не было упоминания о частных лицах. После развала Советского Союза, понятие мощь государства приобрело новое очертание. Дело в том, что уже не предполагалось вспыхивание новых глобальных конфликтов и войн мирового уровня, таким образом, зачем обучать и иметь огромные и очень дорогостоящие армии, если они больше не актуальны и морально устарели? Плюс ко всему государства уже перестали иметь монополию на оружие. И государства стали обращаться к частному подрядчику, который в свою очередь максимально быстро сможет предоставить обученных людей, при этом нужно потратиться лишь на оказанные услуги, то есть без затрат на вербовку, обучение, пропитание, снаряжение и так далее.
Таких кандидатов существует огромное множество. К примеру, бывшие солдаты и офицеры, которые после войны так и не смогли найти себе место в этом мире и захотели вернуться на передовую. Либо такие люди всю жизнь посвятили войне и искусству войны и, по сути, ничего другого больше делать не умеют.
К примеру, такие отставные офицеры, после войны, сами и организовывают подобные компании (Боб Денар[26], Томас Майкл Хоар[27], Жан Шрамм[28]). А солдаты, которые нанимаются к ним, быстро замечают разницу в окладе и прочие плюсы солдатской жизни.
Ассоциация International Peace Operations Association (далее – IPOA) (объединяет приватизированная военные фирмы) наглядно показывает, что после событий 11 сентября 2001 г. количество таких корпораций увеличилось на 40 процентов – после объявления о глобальной войне с международным терроризмом. Уже в 2006 году в мире насчитывалось более 3 тыс. частных военных компаний, которые оперировали более чем в 100 странах мира, на всех континентах, кроме Антарктиды. Их годовой оборот достигал $100 млрд. (оценка 2004 года)[29].По данным Ассоциации IPOA, в 2006 году 55% крупнейших компаний такого рода базировались в США, 27% - в странах Европейского Союза (в большинстве своем - в Великобритании), по 9% - на Ближнем Востоке и в Африке. В 2006 году эти компании заключили 62% контрактов с правительствами, 29% - с бизнес-структурами, 65 - с частными лицами, 3% - с неправительственными организациями. Большинство работ они выполняли в Ираке, США, Афганистане, Иордании, Кувейте, Объединенных Арабских Эмиратах и Колумбии. В числе стран, где действуют эти фирмы, также названы Россия, Украина, Узбекистан и Азербайджан. Более половины всех сотрудников подобных фирм в 2006 году работали в Северной Африке и на Ближнем Востоке, 28% - в странах Американского континента, 16.6% - в Африке южнее Сахары. За три года (с 2001 по 2004 год) среднегодовой доход подобной фирмы вырос c $60 млн. до $100 млн.][30].
Резюмируя: в данном пункте главы рассматривается история наемничества начиння от Древней Греции и до новейшего времени.
Дата добавления: 2015-11-26; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав