Загальні положення. Колективний договір

КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР

Між керівництвом та профспілковим комітетом

Рівненської митниці

На 2012 рік

Схвалено на конференції трудового

колективу Рівненської митниці

(протокол № 1 від 15.05.2012 року)

Рівне- 2012 рік

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Керівництво Рівненської митниці (далі– Керівництво) в особі начальника митниці, з однієї сторони та Профспілковий комітет Рівненської митниці (далі – Профком) в особі Голови профкому, з другої сторони, які надалі йменуватимуться Сторони, на підставі Закону України “Про колективні договори і угоди”, Галузевої угоди між Державною митною службою України та профспілкою працівників митних органів України від 29.11.11, з метою договірного врегулювання взаємовідносин уклали цей Колективний договір (далі – Договір).

1.2. Договір встановлює основні норми та взаємні зобов’язання сторін стосовно регулювання соціально-економічних та трудових відносин. Він укладений з метою посилення соціального захисту працівників митниці і включає зобов’язання Сторін, які спрямовані на створення умов для підвищення ефективності роботи митниці, реалізації на цій основі професійних, трудових і соціально-економічних гарантій працівників митниці. Договором встановлюються передбачені законодавством додаткові гарантії та трудові пільги.

1.3. Положення Договору діють безпосередньо і поширюються на всіх осіб, які працюють на умовах трудового договору в митниці.

1.4. Зміни, доповнення до Договору вноситимуться Сторонами укладенням додаткових угод, які є невід’ємними частинами Договору. Пропозиції однієї Сторони щодо змін і доповнень до Договору є обов’язковими для розгляду іншою Стороною. Зміни та доповнення до Договору не можуть погіршувати становище працівників порівняно з Договором. При цьому продовжують діяти норми, які не допускають звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод.

При внесенні змін, доповнень до чинного законодавства, які поліпшують становище працівників, діють норми, які поліпшують становище працівників.

1.5. Тлумачення положень Договору та роз’яснення порядку їх застосування надаватимуться Сторонами спільно у письмовій формі. Вони не можуть суперечити законодавству України та положенням Договору.

Жодна із Сторін, які уклали цей договір, не може протягом терміну її дії в односторонньому порядку припиняти виконання взятих на себе зобов’язань.

1.6. Копія колективного договору, зміни та доповнення до нього направляється до Державної митної служби України та Ради профспілки працівників митних органів України протягом десяти днів після реєстрації в місцевих органах виконавчої влади.

1.7. Контроль за виконанням положень Договору здійснюється комісією Сторін. Комісія не рідше двох разів на рік проводить аналіз стану виконання Договору, результати якого виносяться на загальні збори (конференцію) трудового колективу. У разі невиконання положень Договору комісія вивчає причини цього й подає керівникам Сторін відповідні пропозиції.

1.8. Особи, винні у невиконанні положень Договору, несуть відповідальність згідно з законодавством.

1.9. Договір набуває чинності з дня його підписання Сторонами і діє до підписання нового Договору.

Дата добавления: 2015-12-08