Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Образ демократии. представителей

Читайте также:
  1. B) переход кочевников к оседлому образу жизни
  2. Gesunde Lebensweise - Здоровый образ жизни
  3. OS-рост намагничивания образца
  4. Schneider Electric открывает научно-образовательный центр в одном из крупнейших ВУЗов страны
  5. T 1. Традиции и опыт государственно-правовых преобразований , в России: актуальные уроки
  6. VI. Озон в атмосфере. Образование и разрушение озона
  7. X. Наука, образование, культура

представителей. Но вся эта структура начинается с цеха» которому приписываются все ее характерные добродетели. Представители, выбирающие представителей, которые, б свою очередь, выбирают представителей, которые, в конеч­ном итоге, и занимаются «координацией» и «контролем» цехов, выбираются, как утверждает Коул, подлинно демокра­тическим путем. Поскольку они происходят из структурных единиц, действующих на основе самоуправления, то весь федеральный организм будет проникнут духом и сущностью самоуправления. Представители будут стремиться осущест­влять «действительную волю работников так, как они пони­мают ее сами»1, то есть так, как ее понимают отдельные работники цехов-

Управление, построенное на этом принципе, как свидетель­ствует исторический опыт, может превратиться либо во взаим­ное восхваление политиков, либо в хаос воюющих между собой цехов. Ведь если рабочий цеха имеет реальное мнение о вопросах, относящихся исключительно к работе цеха, то его «волеизъявление» относительно отношений цеха к заводу в целом, данной отрасли промышленности и государству под­вержено всяческим ограничениям, обусловленным объемом доступной ему информации, стереотипами и личными инте­ресами, которые окружают любое другое замкнутое на себе мнение. Его опыт работы в цехе в лучшем случае помогает увидеть отдельные аспекты целого. К своему мнению относи­тельно того, что должно быть сделано в цехе, он может прийти в результате непосредственного знания важных фактов* Мне­ние рабочего о том, что должно быть сделано в огромной сложной среде, находящейся за пределами видимости, с гораз­до большей вероятностью будет неверным, чем верным, если оно представляет собой обобщение его опыта существования в отдельном цехе. Опыт должен показать представителям гиль­дейского общества, точно так же как он показал руководителям профсоюзов, что по значительному числу вопросов, которые они должны разрешить, у отдельных цехов не существует «действительного волеизъявления».

1 Cole G.D.H. Guild Socialism, P. 42.


Старый образ в новой форме: гильдейский социализм 287

Тем не менее гильдейцы настаивают на том, что подобная критика слепа, поскольку не принимает во внимание великое политическое открытие. Вы можете быть совершенно правы, говорят они, думая, что представители цехов должны будут сформировать свое собственное мнение о вопросах, по кото­рым у цехов нет своего мнения. Но вы можете просто впасть в древний парадокс: вы ищете человека, который представляет группу людей. Вы не можете его найти. Единственный канди­дат на эту роль — человек, который выполняет «какую-то определенную функцию»1. Таким образом, каждый человек должен помочь выбрать столько представителей, сколько су­ществует «отдельных важных групп функций, которые должны выполняться».



Вообразите, что представители выступают не от имени людей, работающих в данном цехе, а выполняют функции, в которых люди заинтересованы. Они, представьте себе, ведут себя предательски, если не выполняют волю группы, понима­ют свою функцию иначе, чем ее понимает группа, от имени которой они выступают2. Эти функциональные представители время от времени встречаются друг с другом. Их задача состоит в том, чтобы координировать и регулировать. На основании каких норм каждый из них оценивает предложения другого, при том, что существует конфликт мнений между цехами? Поскольку если бы такого конфликта не было, то не было бы необходимости координировать и регулировать.

Далее. Принято считать — особое достоинство функцио­нальной демократии состоит в том, что люди голосуют искрен­не и в соответствии со своими собственными интересами, которые, как считается, они познают исходя из их повседнев­ного опыта. Они могут делать это в рамках самодостаточной замкнутой группы. Но во внешних отношениях группа как целое или ее представитель имеют дело с вопросами, выходя­щими за пределы непосредственного опыта. Данный цех не приходит к представлениям о ситуации в целом стихийно,

1 Ibid. Р. 23-24.

2 См. ч. 5.


Дата добавления: 2015-10-31; просмотров: 40 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Перенос интересов 203 | Создание общей воли | Спенсер, статистик. | Создание общей вали | Да или нет 227 | Лидеры и рядовые члены общества 231 | Самодостаточное сообщество 261 | Глава 19 Старый образ в новой форме; гильдейский социализм | Образ демократии | Образ демократии |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Образ демократии| Образ демократии

mybiblioteka.su - 2015-2018 год. (0.005 сек.)