Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Случай 3. Жесткие цены, гибкая заработная плата и реальные несовершенства рынка труда

Читайте также:
  1. lt;question>Что такое сегментирование рынка?
  2. VI. ИНДИКАТОРЫ РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ
  3. X. Капитал и доход: переменный капитал и заработная плата
  4. А. Режим труда и отдыха.
  5. Абонентская плата за обслуживание клиентских рабочих мест
  6. Автокорреляция случайного возмущения
  7. Анализ вторичного рынка жилья города Уральск за апрель 2015 года

Поскольку колебания выпуска связаны с колебаниями безработицы, вполне естественно задаться вопросом: могут ли изменения в агрегированном спросе привести к изменениям в безработице из-за медленной подстройки номинальных цен? Чтобы понять как такое возможно, предположим, что номинальная заработная плата является гибкой, но рынок труда обладает некоторыми не-вальрасовскими чертами и поэтому реальная заработная плата может быть выше значения, уравнивающего спрос и предложение труда. В главе 9 будут изучены характеристики рынка труда, оправдывающие такое предположение; кроме того, будет рассмотрено, как в подобных ситуациях может изменяться реальная заработная плата при изменении уровня агрегированной экономической активности. Здесь же мы просто предположим, что у фирм есть некоторая «функция реальной заработной платы»:

 

. (5.29)

 

Для конкретности можно считать, что фирма платит реальную заработную плату выше равновесной по причинам, рассматриваемым в теории эффективной заработной платы (см. разделы 9.2-9.4). Как и прежде, уровень цен полагается фиксированным на уровне , а выпуск и занятость связаны между собой производственной функцией .

Из данных предположений, как и в рассмотренном выше случае, следует, что агрегированное предложение задается горизонтальной линией вплоть до объема выпуска, при котором предельные издержки равны цене . Таким образом, изменения в агрегированном спросе здесь также будут вызывать реальные эффекты. Однако, как показывает Рис. 5.14, ситуация на рынке труда будет отличаться от той, что мы наблюдали в предшествующем случае. Занятость и реальная заработная плата определяются здесь пересечением кривой эффективного спроса на труд и кривой реальной заработной платы. В отличие от предшествующего случая здесь существует безработица, уровень которой определяется интервалом EA на диаграмме. Колебания спроса на труд приводят к движению вдоль кривой реальной заработной платы, а не вдоль кривой предложения труда. Так что здесь эластичность предложения труда не определяет реакцию реальной заработной платы на изменения агрегированного спроса. И если кривая реальной заработной платы является более пологой, чем кривая предложения труда, то безработица будет возрастать при снижении агрегированного спроса.

 

Рис. 5.14. Невальрасовский рынок труда в условиях жесткости цен и гибкости номинальной заработной платы

 

 


Дата добавления: 2015-10-30; просмотров: 99 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Теории колебаний | Обзор базовой кейнсианской модели агрегированного спроса | Пример: последствия роста государственных закупок | Открытая экономика | Модель Манделла-Флеминга | Рациональные ожидания относительно обменного курса и эффект перелета | Несовершенная мобильность капитала | Случай 1. Модель Кейнса | Перманентный выбор между выпуском и инфляцией*? | Естественный уровень |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Случай 2. Жесткие цены, гибкая заработная плата и конкурентный рынок труда| Случай 4. Жесткая заработная плата, гибкие цены и несовершенная конкуренция

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)