Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Виды целевых программ

Читайте также:
  1. CALL — Вызов подпрограммы
  2. EPROM (Erasable PROM – стираемая программируемая память только для чтения) - позволяет многократно изменять информацию хранящуюся в микросхеме, стирая перед этим старую.
  3. FLASH память программ
  4. II. РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
  5. III. Учебная программа
  6. III.3.3. Программа проведения ГЭО
  7. XI. ПРОГРАММА СОРЕВНОВАНИЙ

По масштабности:

- межгосударственные

- федеральные

- региональные

- муниципальные

По срокам реализации

- краткосрочные (до 3 лет)

- среднесрочные (3-5)

- долгосрочные (свыше 5 лет)

По видам целей

- соц –экономические – целенаправленное преобразование социальных и экономических отношений общества

- социальные – удовлетворение материальных и духовных потребностей общества, повышение качества жизни.

- научно – техническое (инновационное) – нацелены на развитие фундаментальных и прикладных научных исследований и их применение в производстве

- инвестиционные программы – связаны с долговременным, стратегическим вложением капитала с целью обеспечения устойчивого развития.

- экологические – ориентированные на бережное использование природных ресурсов

- программы безопасности – военной, экономической и финансовой, а также предотвращение и ликвидация последствий ЧС

По способу действий

- производственные – решают задачи подъема, расширения и увеличения производства

- ресурсные – направлены на эффективное использование трудовых, материальных, финансовых, информ-х ресурсов

- отраслевые – развитие определенных отраслей экономики

- территориальные (региональные) – ориентированы на развитие конкретной территории с учетом ее особенностей

- организационно – управленческие – направленны на преобразование и качественное совершенствование управления экономическими объектами, процессами, отношениями, модернизация хоз. Механизма

- внешнеэкономические – представляют программы развития внешней торговли, внешнеэкономического сотрудничества и углубление мировых интеграционных процессов.

 

61. Территориальное общественное самоуправление.

Согласно ФЗ №131 от 06.10.03 «Об общих принципах организации МСУ в РФ» ст. 27, ТОС – это самоорганизация граждан по месту их жительства на части территории муниц.образ. для самостоятельного и под свою ответственность осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения.. Закон выделяет несколько уровней ТОС: это многоквартирный дом, двор, улица, квартал, микрорайон, небольшой посёлок. ТОС – это добровольная форма самоорганизации граждан. Основные элементы системы ТОС:

- собрание (конференция) жителей, как высший руководящий орган

- исполнительные органы ТОС (комитеты, правления и т.п.)

- ассоциации органов ТОС.

К исключительным полномочиям собрания (конференции) жителей относятся:

- установление структуры органов ТОС

- принятие Устава ТОС

- избрание органов ТОС

- определение основных направлений деятельности ТОС

- утверждение сметы доходов и расходов ТОС

- рассмотрение и утверждение отчётов о деятельности органов ТОС

Органы субъекта ТОС создаются по инициативе жителей соответствующей территории. Выборы органов ТОС проводятся на общем собрании или конференции жителей. Границы территории, на которой осуществляется ТОС, устанавливается представительным органом МСУ по предложению жителей. Положение Тольяттинской городской Думы «О территориальном общественном самоуправлении в г. Тольятти от 16.07.97» закрепляет следующие полномочия органов ТОС:

- защита прав и законных интересов жителей в органах гос.власти области и в органах МСУ.

- содействие правоохранительным органам в поддержании общественного порядка

- организация клубов по интересам

- содействие жителям в решении жилищных проблем

- оказание помощи органам МСУ в решении вопросов капитального ремонта жилых помещений

- контроль за качеством уборки территорий

- благоустройство территорий и т.п

Деятельность органов ТОС осущ-ся на основании Устава. Субъект ТОС в соответствии с уставом может являться юридическим лицом и в таком случае подлежит государственной регистрации в организационно-правовой форме некоммерческой организации.

Согласно ФЗ №131 в уставе ТОС в обязательном порядке устанавливаются: территория, цели, задачи, формы и основные направления деятельности, порядок формирования и прекращения полномочий, права и обязанности органов ТОС, порядок принятия решений, порядок приобретения имущества и пользования финансовыми средствами, порядок прекращения деятельности ТОС.

К собственности органов ТОС относят денежные средства и имущество, передаваемые им органами МСУ, иными субъектами, а также имущество создаваемое или приобретаемое за счёт собственных средств.

Источниками формирования имущества являются:

- добровольные взносы и пожертвования

- доходы от предпринимательской деятельности

- доходы от гражданско-правовых сделок

- другие не запрещённые законом поступления.

Финансовые средства могут состоять из собственных средств, заёмных, средств передаваемых по договорам органами МСУ, а также средств из иных источников, не запрещённых действующим законодательством.

Собственные финансовые ресурсы образуются за счет доходов от экономической деятельности исполнительных органов ТОС, добровольных взносов и пожертвований предприятий, учреждений, организаций и граждан.

И в заключении следует отметить, что ТОС по своей сути – это наиболее подвижная и оперативная форма самоорганизации граждан, в силу следующих причин:

- ТОС максимально приближено к жителям

- возможности ТОС гораздо шире, чем у других самоуправленческих систем

- численность населения, с которыми работают ТОС, несоизмеримо меньше чем в муниц. образовании

 

62. Технологии и методы управления персоналом

К технологиям и методам управления персоналом относят:

Формирование персонала содержит в себе такие мероприятия как прогнозирование структуры предприятия; определение потребностей и планирование персонала; привлечение, подбор, расстановка персонала; заключение трудовых договоров.


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 191 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН | ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА | ОФОРМЛЕНИЕ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКА И ВЫПЛАТА ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ | ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ | Система высших органов государственной власти РФ. Правительство РФ | Роль Президента РФ. | ФЗ №58 от 27 мая 2003г. «О системе государственной службы Российской Федерации». | Система органов исполнительной власти в РФ строится и функционирует на основе следующих принципов, определяющих Конституцией РФ. | Система управления персоналом – это совокупность приёмов, методов, технологий, процедур работы с кадрами. | Государственный бюджет, являясь главным звеном финансовой системы, выполняет две основные функции. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Основные параметры целевых программ| Технологии формирования персонала

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)