Порядок проведения игры

Положение

о порядке проведения деловой игры «Мой завод-2013»

среди молодых специалистов ООО «КИНЕФ»

Общие положения

Деловая игра «Мой завод» (далее игра) проводится с целью совершенствования работы по профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов на предприятии ООО «КИНЕФ».

Настоящее положение определяет порядок проведения игры, условия участия и финансирование игры.

Игра организуется советом молодых специалистов КИНЕФ при финансовой поддержке ООО «КИНЕФ» и профсоюзной организации ООО «КИНЕФ».

Цели и задачи игры

· Знакомство молодых специалистов ООО «КИНЕФ» между собой.

· Проверка знаний молодых специалистов о предприятии и руководителях ООО «КИНЕФ».

· Выявление творческих способностей молодых специалистов.

· Создание сплоченной команды, способной на быструю мобилизацию и эффективное решение задач через раскрытие потенциала каждого участника.

· Проверка знаний коллективного договора.

3. Условия участия

· К участию в игре допускаются работники, имеющие статус молодого специалиста ООО «КИНЕФ».

· В состав команды входит 5-6человек.

· Каждая команда должна привести на игру от 4-5 человек болельщиков.

· Команда может состоять как из представителей одного цеха, так и из представителей нескольких цехов.

· В качестве участника в игре можно выступать только один раз.

· Команда выбирает сама или ей назначают куратора, который помогает ей в процессе подготовке к игре.

· Подача заявок на участие в игре осуществляется до 18 ноября 2013г. Бланк заявки прилагается в Приложении 1. Подать заявку можно в электронном виде на адрес [e-mail] или в распечатанном виде в кабинет специалистов отдела подготовки кадров Лебедевой Ирине. Телефоны для справок приведены ниже.

Порядок проведения игры

· Тема игры – «Завод будущего».

· Очередность выступления команды определяется жеребьевкой непосредственно перед игрой.

· Игра состоит из 6 конкурсов:

1. Конкурс «Приветствие». Командам необходимо представить свою команду. На выступление отводится 3-5 минут. Юмор и оригинальность приветствуются.

2. Конкурс «Своя игра». Командам необходимо ответить на вопросы, связанные с историей завода, структурой и продукцией завода, компанией Сургутнефтегаз, историей города Кириши. В каждой теме по 5-6 вопросов разной сложности и разной оценки. Оценивается правильность и скорость ответа. На вопросы отвечает вся команда.

3. Конкурс «Презентация». Может быть выполнена в виде слайд-шоу или видео-ролика. Ограничение по времени 3-4 минуты. Тема: «Завод будущего» (в презентации или видео-ролике отразить каким в будущем видят завод молодые специалисты предприятия). Юмор и оригинальность приветствуются.

4. «Конкурс капитанов». Тема: «Один день из жизни капитана» (подготовка к конкурсу проходит одновременно с конкурсом «Презентация»). Команде необходимо будет из произвольного набора слов и фраз составить рассказ на данную тему.

5. Тест на знание коллективного договора. Команде необходимо ответить на тест, вопросы в котором связаны с правами, льготами, бонусами и ТБ на предприятии. На вопросы отвечает вся команда в течение 10 мин.

6. Конкурс «Домашнее задание». Тема: «Апокалипсиса не будет – работаем дальше!». Музыкально - профессионально-юмористический конкурс. На конкурс отводится 5-7 мин.

• По каждому из конкурсов экспертной комиссией выставляется оценка. В конце игры оценки суммируются.
• Команда, занявшая первое место, во главе с куратором награждается поездкой в г. Сургут в компанию ОАО «Сургутнефтегаз». Все остальные команды награждаются поощрительными призами.

5. ДАТА ПРОВЕДЕНИЯ

• Игра проводится 13 декабря 2013 г. в салонном зале ДК в 14.00. Все участники освобождаются с работы по приказу.

Дата добавления: 2015-07-08