Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Профсоюзная учеба

Читайте также:
  1. Профсоюзная печать

Демократическое профсоюзное движение не настолько сложно, чтобы в нем могли участвовать только посвященные. В то же время оно не является широко известной частью нашей культуры, поэтому всегда есть чему поучиться у профсоюзных активистов. Профсоюзы должны предлагать свои учебные программы в противовес пассивности, которой учат в большинстве учебных заведений и в средствах массовой информации. Своим ценным опытом могут поделиться и другие организации – политические, а также различные группы по месту жительства.

Профсоюзные учебные программы - зачастую единственная возможность для того, чтобы лидеры и члены профсоюза разобрались с какими-то вопросами с точки зрения профсоюза. Это становится особенно важным в условиях, когда администрация компании использует собственные учебные программы, чтобы исподтишка (а иногда и открыто) подрывать среди работников основные принципы солидарности и демократии. Сколько людей, прошедших обучение по инициированным компанией программам "работы в команде", считают, что голосование, власть большинства и отстаивание своих позиций - это плохо? (По такой программе единственные легитимные методы - это достижение консенсуса и разрешение конфликтов.) А сколько людей считают, что все вопросы надо решать с точки зрения конкурентоспособности и рентабельности (то есть с точки зрения компании), а не с точки зрения прав, достойного труда и солидарности (то есть с точки зрения профсоюза)?

Поэтому профсоюзные учебные программы должны включать в себя все - от выработки навыков публичных выступлений и решения трудовых споров до выработки мировоззрения, в котором профсоюз занимает подобающее место. Местные организации не должны заниматься этим в одиночку, хотя, когда дело доходит до изучения такого вопроса, как демократия в профсоюзном коллективе, большинство профсоюзов оказываются слишком застенчивыми. Вместо того чтобы обсуждать демократические процедуры, важными элементами которых являются внутренние дебаты и возможность оппозиции, они предлагают изучать правила проведения собраний. Есть, конечно, и исключения. Например, Объединенный профсоюз работников электротехнической промышленности дает лидерам своих организаций учебные материалы, где объясняются демократические процедуры. В некоторых колледжах и университетах есть отличные учебные программы, освещающие этот аспект деятельности профсоюзов. Конференции и школы, которые организует редакция "Лейбор ноутс", дают членам профсоюза уникальную возможность пообщаться с активистами из других профсоюзов, также озабоченных вопросами демократии.

Если говорить о профсоюзном мировоззрении, большинство профсоюзов уже имеет или разрабатывает новые видеофильмы и пособия, которые должны помочь людям осознать роль и место профсоюзов. Эти фильмы и пособия очень разнородны: многие учебные материалы основываются на "модели обслуживания" в профдвижении или на идее "партнерства" с теми, кто на самом деле является врагом профсоюзов. Но если с осторожностью подходить к таким материалам, можно среди прочего найти немало ценных ресурсов.

Еще один подход к обучению заключается в том, что людям дают возможность общаться с лучшими представителями профсоюзного движения за пределами их собственного предприятия. Местная организация № 897 профсоюза UAW, например, взяла под свое шефство аналогичную местную организацию в Мексике. Многие профорганы местного, регионального и более высокого уровня организовывали и финансировали поездки членов профсоюза из Мексики, Канады и США в другие страны. Некоторые местные организации помогают своим членам получить необходимую подготовку, направляя их на межпрофсоюзные мероприятия и конференции АФТ-КПП, организации "За справедливый труд" и редакции "Лейбор ноутс".

Еще один вызов идеологии администрации компании, которую та пытается насаждать на производстве, исходит от низовых групп активистов. Группы по месту жительства, занимающиеся различными вопросами - от охраны окружающей среды до финансирования школ, содействуют выработке мировоззрения, помогающего противостоять корпорациям. Приглашая членов таких групп в качестве выступающих и рассказывая о деятельности этих групп, можно показать членам профсоюза более широкую картину борьбы против власти корпораций.


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 181 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Профсоюз должен защищать и волеизъявление большинства, и права меньшинства | Внезапность и секретность - враги демократии | Культура реформаторского движения | Профсоюзное движение и дискриминация | Попытки официальных организаций бороться с расовой и половой дискриминацией | Фракции женщин и цветных рабочих | Начнем с коллективного договора | Вовлечение членов профсоюза в его работу | Использование трудовых споров для ведения оргработы | Почему члены профсоюза пассивны |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Почему члены профсоюза активны| Профсоюзные собрания

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)